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人力资源管理师四级真题及模拟题及备考资料（2025）.docx

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    人力资源管理师四级真题及模拟题及备考资料（2025）

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共60分。下列每题都有多个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。错选、少选、多选均不得分。）

    1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。

    A.确定企业未来发展所需的人才数量和质量

    B.规划员工的职业发展路径

    C.优化企业内部人力资源配置

    D.降低招聘成本

    E.提高员工满意度

    2.岗位分析是人力资源管理的基础工作，其主要方法包括（）。

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