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人力资源管理师四级真题（2025）模拟测试.docx

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    人力资源管理师四级真题（2025）模拟测试

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源供给预测

    B.人力资源需求预测

    C.制定人力资源规划方案

    D.人力资源规划实施与评估

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且操作简单的是（）。

    A.回归分析法

    B.经验预测法

    C.趋势预测法

    D.德尔菲法

    3.招聘广告的主要目的是（）。

    A.展示公司形象

    B.吸

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