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第1篇
一、目的
为了保障职工身心健康,提高工作效率,营造良好的工作氛围,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体职工。
三、管理职责
1.人力资源部负责职工休息室的规划、建设和维护,确保休息室设施齐全、环境舒适。
2.各部门负责人负责本部门职工休息室的管理,确保休息室秩序井然。
3.职工应自觉遵守休息室管理制度,共同维护休息室的整洁、安静。
四、设施与用品
1.休息室应配备必要的桌椅、沙发、饮水机、微波炉等设施。
2.休息室内应配备必要的清洁用品,如扫把、拖把、垃圾桶等。
3.休息室内不得摆放与休息无关的物品,如个人物品、食品等。
五、休息时间
1.休息室开放时间为每日工作日的8:00-18:00。
2.职工可在工作间隙、用餐时间、加班后等时间段进入休息室休息。
3.休息时间不超过30分钟,如需长时间休息,请提前向部门负责人请假。
六、休息规范
1.进入休息室时,请自觉保持安静,不得大声喧哗。
2.休息室内不得吸烟、饮酒、赌博等,不得从事与休息无关的活动。
3.请爱护休息室内的设施,不得随意损坏。
4.休息室内不得存放食物,不得在休息室内就餐。
5.休息室内不得使用手机、电脑等电子设备,如需使用,请至办公室。
七、卫生与安全
1.职工应保持休息室内卫生,不得乱扔垃圾。
2.休息室内不得堆放杂物,确保通道畅通。
3.休息室内电器设备使用完毕后,请及时关闭电源。
4.休息室内禁止使用明火,禁止存放易燃易爆物品。
5.发现安全隐患,请及时向部门负责人报告。
八、违规处理
1.违反本制度第1、2、3项规定的,给予口头警告。
2.违反本制度第4、5、6项规定的,给予书面警告,并承担相应赔偿责任。
3.违反本制度第7、8项规定的,给予纪律处分,并承担相应责任。
九、附则
1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如有未尽事宜,由公司另行规定。
第2篇
一、总则
为保障职工身心健康,提高工作效率,营造和谐的工作氛围,根据国家相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于本单位的职工休息室,包括休息室的使用、管理、维护等。
三、管理职责
1.休息室管理员:负责休息室的日常管理,包括卫生、设施维护、物品管理等。
2.职工:遵守休息室管理制度,合理使用休息室。
四、休息室使用规定
1.休息室仅限本单位职工使用,非本单位人员未经许可不得进入。
2.进入休息室时,应保持安静,不得大声喧哗、吵闹。
3.休息室内不得吸烟、饮酒,不得乱扔垃圾、破坏设施。
4.休息室内不得进行赌博、打架斗殴等违法活动。
5.休息室内不得存放个人贵重物品,如需存放,请自行妥善保管。
6.休息室内不得进行私人聚会,如需举办活动,需提前向管理员申请。
五、休息室管理要求
1.休息室管理员应定期对休息室进行清洁、消毒,保持室内卫生。
2.休息室内的设施设备应定期检查、维护,确保正常运行。
3.休息室内物品摆放整齐,不得随意挪动、损坏。
4.休息室内不得擅自改变原有布局,如需调整,需经管理员同意。
六、违规处理
1.违反休息室使用规定的,由管理员进行批评教育,情节严重的,给予警告或通报批评。
2.损坏休息室设施设备的,按原价赔偿。
3.在休息室内进行违法活动的,依法处理。
七、附则
1.本制度由本单位工会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.本制度如有未尽事宜,由本单位工会根据实际情况予以补充和完善。
第3篇
一、总则
为保障职工身心健康,提高工作效率,营造良好的工作氛围,根据国家有关法律法规和公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体职工。
三、休息室管理原则
1.保障职工休息权益,合理安排休息时间。
2.保持休息室整洁、卫生、安全。
3.优化休息环境,提高职工满意度。
4.倡导文明休息,维护公共秩序。
四、休息室使用规定
1.休息室为职工提供休息、交流的场所,严禁从事与休息无关的活动。
2.职工进入休息室时,应自觉维护休息室秩序,保持安静。
3.休息室内不得吸烟、饮酒,不得乱扔垃圾。
4.休息室内不得私拉乱接电线,不得使用大功率电器。
5.休息室内不得存放易燃易爆物品,不得私自接通水源。
6.休息室内不得擅自改变设施设备,如需维修,应报请相关部门。
五、休息室卫生管理
1.休息室应定期进行清洁、消毒,保持室内环境整洁。
2.职工应自觉保持休息室内卫生,不得在休息室内饮食。
3.休息室内的垃圾应分类投放,不得随意丢弃。
4.休息室内的设施设备应定期检查、维护,确保正常运行。
六、休息室安全管理
1.休息室应配备消防器材,并定期检查、更换。
2.职工应了解消防器材
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