2026年高端民宿运营公司员工奖惩管理制度.docx

2026年高端民宿运营公司员工奖惩管理制度

第一章总则

第一条为规范公司旗下高端民宿员工奖惩管理工作，明确奖惩标准与流程，激发员工工作积极性与责任心，约束违规行为，维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，结合《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规及公司实际运营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司旗下所有高端民宿门店的管理人员、一线服务人员、后勤保障人员等全体在职员工，试用期员工、实习人员参照本制度执行（实习人员惩戒仅涉及实习评价，不涉及薪酬处罚）。

第三条员工奖惩遵循“公平公正、奖惩分明、实事求是、依规施措”的核心原则：

（一）公平公正：奖惩标准统一适用于全体员工，