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转正员工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供标准版转正员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。若双方未能达成一致，本合同自动终止。

二、工作内容与职责

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作职责包括但不限于：__________________。

2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和操作规程开展工作，确保工作质量符合甲方要求。

3、乙方应积极参加甲方组织的岗前培训及年度技能考核，考核不合格者，甲方有权调整岗位或解除合同。

三、工作地点与工作时间

1、乙方的工作地点为：__________________。如需变更工作地点，甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并征得其同意。

2、乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天，每周休息____天。如需加班，甲方应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

1、乙方的工资标准为：每月人民币_______元（大写：人民币_______元整），包含基本工资、绩效奖金、补贴等。

2、甲方应在每月____日准时发放工资，不得克扣或无故拖欠。

3、乙方在试用期内工资为转正工资的80%，试用期期限为____个月。

五、社会保险与福利

1、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假及其他法定福利待遇。

3、甲方可为乙方提供食宿、交通等福利，具体标准为：__________________。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供安全、健康的工作环境，并配备必要的工作设备。

2、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并依据合同约定进行考核。

3、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。

4、如甲方因经营需要调整乙方岗位，应优先考虑乙方的专业技能及意愿，并给予合理补偿。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密协议等。

3、乙方应妥善保管工作资料及设备，如有遗失或损坏，应承担相应赔偿责任。

4、乙方在合同期内不得擅自离职，如需辞职，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

七、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密或技术资料。

2、若因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任，甲方有权解除合同并追究法律责任。

八、合同解除与终止

1、甲方有权在合同期内解除合同，情形包括但不限于：乙方严重违反规章制度、提供虚假信息、不胜任工作等。

2、乙方有权在合同期内解除合同，情形包括但不限于：甲方未按时支付工资、未缴纳社会保险、提供非法劳动条件等。

3、合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续，并结算工资及经济补偿。

九、违约责任

1、若甲方未依法支付工资或缴纳社会保险，乙方有权向劳动监察部门投诉，并要求赔偿损失。

2、若乙方擅自离职，应承担违约责任，并赔偿甲方因招聘及培训产生的直接损失。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：