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职业技能鉴定考核管理系统建设方案

职业技能鉴定考核是国家技能人才评价体系的重要组成部分，其规范化、科学化水平直接影响技能人才培养质量与职业发展路径。随着数字化转型加速，传统人工管理模式在考生信息整合、考核流程协同、数据统计分析等方面逐渐显现出效率瓶颈，亟需通过信息化手段构建覆盖全流程、多角色协同的管理系统，实现鉴定考核业务的标准化、智能化与可追溯化。

一、系统建设目标与核心需求

系统建设以“流程优化、数据驱动、安全可控”为核心目标，重点解决当前鉴定考核中的四大痛点：一是考生信息分散，跨区域、跨机构报名数据难以统一管理；二是考核流程依赖人工调度，场次安排、考评员分配易出现冲突；三是成绩评定与证