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小米科技公司股权激励实施效果研究
摘要：在竞争激烈的科技行业，小米公司凭借独特的股权激励策略脱颖而出，实现了公司业绩的稳步增长。本研究聚焦小米公司股权激励，深入剖析其从动因层面促进公司业绩提升的内在逻辑。小米的股权激励计划经历了初创期、发展期和上市后三个阶段，每个阶段都根据公司战略需求和市场环境调整激励模式。从满足员工物质需求角度来看，小米为员工提供了切实的财富积累机遇。在公司发展进程中，员工凭借股权激励获得股权。这种财富激励促使员工将个人利益与公司业绩紧密捆绑，全力以赴提升工作成效，推动公司业务增长。小米科技
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