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2025年《考勤管理办法》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.考勤管理办法的制定目的是什么？（）

A.减少员工工作时间

B.提高员工工作效率

C.维护正常工作秩序

D.增加公司管理成本

答案：C

解析：考勤管理办法的制定主要是为了维护正常的工作秩序，确保员工按时上下班，保障企业的正常运营。减少员工工作时间、增加公司管理成本并非其目的，而提高员工工作效率则是考勤管理的一个预期效果。

2.员工因病不能按时上班，应该履行什么手续？（）

A.直接到岗工作

B.向直接上级请假

C.向人力资源部门请假

D.向工会请假

答案：B

解析：员工因病不能按时上班，应该首先向直接上级请假，说明请假原因和预计请假时间。直接上级会根据情况决定是否批准，并通知人力资源部门备案。向人力资源部门或工会请假不符合常规流程。

3.考勤记录的保存期限是多久？（）

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：C

解析：根据一般规定，考勤记录的保存期限为两年。这是因为两年后，大部分劳动争议和纠纷已经解决，且相关法律法规的追溯期也在此范围内。保存过长时间会增加管理成本，且无实际必要。

4.员工擅自离岗属于哪种违纪行为？（）

A.一般违纪

B.严重违纪

C.轻微违纪

D.无所谓违纪