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企业团建活动实施细则（试行）

一、总则

（一）目的与依据

为进一步规范公司团建活动的组织与管理，提升团队凝聚力与协作效率，营造积极健康的企业文化氛围，保障活动效果与员工权益，特制定本细则。本细则依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，并结合公司实际情况制定。

（二）适用范围

本细则适用于公司及各部门、各项目团队组织的各类团建活动。

（三）基本原则

1.导向性原则：团建活动应与公司发展目标、团队建设需求相结合，注重思想引导与价值塑造，避免形式主义。

2.自愿参与原则：鼓励员工积极参与，充分尊重员工个人意愿，特殊情况不能参与者应提前报备。

3.安全性原则：将员工人身安全放在首位，严格评估活动风险，落实安全保障措施，杜绝安全事故发生。

4.实效性原则：注重活动质量与实际效果，力求通过活动达到预期目标，避免铺张浪费。

5.趣味性原则：在保证效果的前提下，力求活动形式多样、内容新颖，增强员工参与的积极性和体验感。

二、活动策划与审批

（一）活动策划主体

公司级团建活动由人力资源部（或行政部，根据公司实际情况确定）牵头策划；部门级或项目级团建活动由各部门（或项目组）负责人组织策划。

（二）策划内容要求

1.明确活动主题与目的：根据团队当前需求，如团队融合、压力释放、技能提升、文化建设等，确定清晰的活动主题和预期目标。

2.选择适宜活动形式与内容：结合主题、参与人数、季节特点、预算范围等因素，选择安全、健康、有益的活动形式。可包括但不限于户外拓展、主题分享、文体竞赛、公益志愿、休闲度假、聚餐交流等。

3.制定详细活动方案：方案应包含活动名称、主题、时间、地点、参与对象、组织单位、活动流程、内容安排、负责人、所需物资、交通方式、餐饮安排、安全保障措施、应急预案、预算明细等。

4.进行风险评估：对活动过程中可能存在的安全风险（如交通、住宿、饮食、天气、活动项目本身等）进行预判，并制定相应的预防措施和应急预案。

（三）活动审批流程

1.活动策划方案（含预算）需按层级报批。部门级活动通常报部门负责人及分管领导审批；公司级活动或预算较大的部门活动需报公司主要领导审批。

2.审批通过后方可组织实施。如活动内容、时间、地点、预算等发生重大变更，需重新履行审批手续。

三、活动组织与实施

（一）活动通知与准备

1.活动方案获批后，组织者应提前向参与人员发布正式通知，明确活动主题、时间、地点、集合方式、着装要求、携带物品、注意事项等。

2.如需员工报名或选择，应明确报名方式和截止日期。

3.按照活动方案落实各项准备工作，如预订场地、交通、住宿，采购或租赁物资，联系合作机构（如拓展公司、旅行社），安排餐饮，准备宣传物料、应急药品等。

4.明确活动现场各环节负责人及职责分工，确保责任到人。

（二）活动过程管理

1.人员组织：活动当天按时集合，清点人数，强调活动纪律和安全注意事项。

2.流程引导：按照既定流程组织活动，引导员工积极参与，确保活动有序进行。活动主持人或组织者应具备良好的控场能力和沟通能力。

3.安全保障：全程关注员工人身安全，严格执行安全措施。对于有风险的活动项目，必须有专业人员指导和保护。

4.氛围营造：积极营造轻松、愉快、互助的活动氛围，鼓励员工敞开心扉，积极互动。

5.应急处理：活动过程中如发生突发状况（如人员受伤、天气突变等），应立即启动应急预案，妥善处置，并及时向相关领导汇报。

（三）活动记录与宣传

1.安排专人负责活动过程的拍照、摄像，记录活动精彩瞬间。

2.活动结束后，可通过公司内网、公众号、宣传栏等渠道进行宣传报道，分享活动成果，扩大活动影响。

四、活动后续工作

（一）活动总结与反馈

1.活动结束后一周内，组织者应完成活动总结报告。总结报告应包括活动基本情况、主要成效、经验亮点、存在不足及改进建议等。

2.可通过问卷调查、座谈会等形式收集员工对活动的反馈意见，作为今后改进团建工作的参考。

（二）费用结算与报销

1.活动费用应严格控制在批准的预算范围内。

2.活动结束后，组织者应及时整理各项费用票据，按照公司财务制度规定办理报销手续。报销时需提供合法有效的凭证及审批文件。

（三）资料归档

活动策划方案、审批文件、通知、照片、视频、总结报告、费用票据等相关资料应妥善整理归档，以备查阅。

五、活动纪律与行为规范

（一）参与纪律

1.员工应按时参加活动，因故不能参加者需提前向组织者书面请假并获得批准。

2.活动期间应服从组织者的统一安排和调度，遵守活动秩序。

（二）行为规范

1.遵守国家法律法规及活动地点的各项规定。

2.爱护公共财物，保护环境，文明参与活动。

3.活动期间注意自身言行举止，展现公司良好形象。

4.严禁