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2025年健身器材市场人员劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址或主要经营地址]

联系人：[公司联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

电子邮箱：[公司电子邮箱]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者户籍地址或经常居住地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

电子邮箱：[劳动者电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[X]月[X]日起至2026年[Y]月[Y]日止，共计[数字]年。

本合同包含试用期[数字]个月，自2025年[X]月[X]日起至2025年[Z]月[Z]日止。试用期工资为转正后基本工资的[百分比]%。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：市场人员。

2.乙方的工作内容主要包括：

(1)负责指定区域内健身器材产品的市场调研与分析，定期提交市场分析报告；

(2)完成公司设定的销售目标，积极开发新客户，维护现有客户关系；

(3)参与公司产品的推广活动，进行产品知识讲解和演示；

(4)收集竞争对手信息，及时向公司反馈市场动态和客户需求；

(5)根据公司要求，参与线上线下市场活动的策划与执行；

(6)整理并上报销售数据，配合相关部门完成工作；

(7)完成上级领导交办的其他与健身器材市场推广及销售相关的工作。

3.乙方的主要工作地点为：[具体城市或区域，如：中国北京市]。根据工作需要，甲方有权安排乙方到全国其他地区或外省市进行工作，相关差旅安排及补贴按公司规定执行。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需依法支付相应的加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。带薪年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体按国家相关规定执行。乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币[金额]元/月。

(2)绩效工资：根据乙方的销售业绩和公司考核办法确定，具体计算方式为[详细说明计算方法，如：每月销售总额的X%]。

(3)奖金：包括季度奖、年终奖等，具体发放条件和标准按照公司相关奖金制度执行。

(4)津贴补贴：乙方可根据公司规定享受通讯补贴人民币[金额]元/月、交通补贴人民币[金额]元/月等。

2.甲方于每月[具体日期]前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。

3.乙方的工资支付方式为银行转账，甲方应将工资支付至乙方指定的如下银行账户：

开户银行：[银行名称]

账户名称：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家及当地政府的有关规定执行。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

3.如乙方的工作岗位存在或可能存在职业病危害，甲方应按照国家有关规定，向乙方履行告知义务，并按照规定进行职业健康检查、提供职业病防护用品。

第六条培训

甲方根据工作需要和乙方的意愿，可以安排乙方参加岗前培训、在岗培训以及必要的专业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身业务能力。对于甲方出资安排的与工作相关的培训，乙方在服务期内应遵守相关的服务期约定（如有）。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方经营、技术、财务、客户信息等相关的秘密内容。乙方在职期间及离职后，均不得利用在甲方获取的信息为自己或第三方谋取利益。

3.甲方制定的规章制度应通过民主程序制定，并向乙方公示。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付