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任务节
任务程序、重点及时限相关资料
名称点
程序
行政及人力制订公司《员工请假管理制
C22个工作日
度》
A2公司对《员工请假管理制度》进行1个工作日
行政及人力按照意见，对《员工请假
C3管理制度》进行修改、补充后，正式成文，并组2个工作日
制度织执行《员工请假
执行公司各及员工，严格执行行政及人力资管理制度》
D3即时
源部下发的《员工请假管理制度》
重点
《员工请假管理制度》的制订
制订及时、操作性强
程序
E4需请假员工于请假前填写公司统一的请假条1个工作日
如员工事先来不及填写请假条（如病假），需由
员工亲属员工所在部门或行政及人力1个工作日
员工请事假三天以内、病假一个月以内，由所在
D41个工作日
部门经理进行
员工请事假三天以上七天以内、病假一个月以上
C4三个月以内，由所在部门经理审核后，报行政及1个工作日
请假人力《员工请假
手续A4员工请事假七天以上、病假三个月以上，由总经1个工作日申请单》
理
如是病假，需出示医院的诊断证明及休假建议
如是事假，需详细说明请假
行政及人力对员工的请假条统计进行汇
C101个工作日
总、保管
重点
员工请
请假程序符合公司规定
节选公司《人力制度》第五章职场纪律第一节考勤管理
2.请假
2.1员工在工作时间内应严格执行纪律，无故缺勤，擅离岗位，、
早退。公务外出必须经部门/单位
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