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2025年出版行业竞业限制协议范本

本竞业限制协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：

甲方（用人单位）：__________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________

统一社会信用代码/注册号：__________

乙方（劳动者）：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义与依据

1.1本协议所称“竞业限制”，是指乙方离职后一定期限内，不得到与本协议第二条约定的竞争用人单位工作，也不得自营或参与其他与甲方构成竞争的业务。

1.2甲方向乙方提供竞业限制补偿，是基于乙方在任职期间接触、掌握甲方的商业秘密，并为了保护甲方的合法权益而设定限制。

1.3甲乙双方均确认已仔细阅读并充分理解本协议所有条款内容，特别是关于竞业限制范围、地域、期限及补偿的规定，并自愿达成协议。

第二条竞业限制范围

2.1乙方在本协议生效后至竞业限制期满期间，不得在__________（填写具体地域范围，例如：甲方主营业务所在地XX省/市行政区域，或全国范围）内，从事任何与甲方构成直接或间接竞争的出版相关业务。

2.2“竞争业务”包括但不限于：

(1)编辑、出版、发行与甲方出版的图书、期刊、电子出版物等在内容、题材、目标读者群等方面构成实质性竞争的出版物；

(2)利用乙方在甲方任职期间掌握的选题策划信息、作者资源信息、编辑加工能力、营销渠道信息等，为任何竞争用人单位提供咨询、服务或合作，或自行利用上述资源从事竞争业务；

(3)乙方不得作为雇员、顾问、股东或合伙人等方式，参与设立或运营与甲方构成竞争的出版公司、工作室或其他经营实体；

(4)乙方不得直接或间接代理、推广、销售任何与甲方构成竞争的出版物；

(5)其他与甲方在出版领域构成竞争关系的新业务、新模式。

2.3甲方承认，乙方离职后有权自主择业，但前提是不得违反本协议第一条约定的竞业限制义务。

第三条竞业限制期限

3.1本协议约定的竞业限制期限自乙方最后一次履行完甲方职责、离职之日起计算，共计______年（填写具体年限，例如：一年、二年），自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2竞业限制期限的设定考虑了乙方在甲方的任职年限及所接触商业秘密的性质和范围，符合法律规定。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意在竞业限制期内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。

4.2补偿金标准为：每月人民币______元（填写具体金额）。该金额已考虑了乙方离职后的基本生活需要以及本协议约定的竞业限制范围、期限等因素。

4.3支付方式：甲方应于每月______日前，将当月补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：__________

户名：__________

账号：__________

4.4若甲方未按约定支付经济补偿金，经乙方书面催告后超过三十日仍未支付的，乙方有权解除本协议第二条约定的竞业限制义务，且甲方仍应支付经济补偿金。

第五条保密义务

5.1乙方确认，在任职期间及离职后，均需对甲方的商业秘密（包括但不限于本协议第二条所述内容、甲方内部管理信息、客户资料、财务数据、作者及选题信息等）承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。

5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为。

6.2乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元（填写具体金额或计算方法，例如：按月补偿金标准的X倍，或具体大写数字）。该违约金数额旨在弥补甲方因乙方违约行为所遭受的损失。

6.3除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失（包括但不限于调查费、诉讼费等合理费用），若甲方损失超过违约金数额，乙方应补足差额。

6.4若乙方违约行为情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应责任。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条协议的变更与解除

8.1本协议的任何变更或解除，均需经甲乙双方协商一致并签署书面文件。

8.2在竞业限制期内，如发生竞业限制范围所依据的重大客观情况变