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浙江国企招聘-2025年温州瑞安市市属国有企业公开招聘工作人员63人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、道德所提倡的是()。
A.必须怎样
B.应当怎样
C.不准怎样
D.可以怎样
【答案】:B
【解析】道德是一种社会意识形态,是人们共同生活及其行为的准则与规范。道德通过社会的或一定阶级的舆论对社会生活起约束作用,它倡导人们在行为上遵循善的标准,是一种软性的约束,强调“应当怎样”,引导人们做出符合道德规范的行为。“必须怎样”往往带有强制性,更多体现在法律等硬性规范的要求上,法律规定了人们必须遵守的行为准则,违反会受到相应的制裁,道德不具备这样的强制力。“不准怎样”也是具有较强的禁止性和约束性,同样更符合法律规范的特点,法律明确规定了一系列禁止的行为。“可以怎样”表述较为宽泛和随意,没有体现出道德对人们行为的积极引导和规范作用。所以道德提倡应当怎样。
2、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定,受聘人员具有()情形的,聘用单位可随时解除聘用合同。
A.因私出国
B.扰乱工作秩序
C.旷工10个工作日
D.连续两年年度考核不合格
【答案】:D
【解析】对于受聘人员的聘用合同解除问题,这是依据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》来判断的。因私出国这种情况,一般不必然导致聘用单位可以随时解除聘用合同,通常会根据单位的相关规定和具体情况,按照请假等流程处理,所以它不属于可随时解除聘用合同的情形。扰乱工作秩序表述比较宽泛,不一定达到随时解除聘用合同的严重程度,需要根据扰乱的情节、后果等综合判断,不能直接认定聘用单位可随时解除合同。旷工是影响工作正常开展的行为,当旷工达到10个工作日时,已经严重违反了单位的工作纪律和规章制度,对单位的正常运转造成了较大影响,聘用单位可以随时解除聘用合同。连续两年年度考核不合格,说明受聘人员在工作业绩、能力等方面存在较大问题,单位一般会给予一定的培训或调整岗位等措施,通常不是直接随时解除聘用合同,而是按照相关的考核和处理流程来决定是否解除。综上,受聘人员旷工10个工作日时,聘用单位可以随时解除聘用合同。
3、财政赤字是指(),这一指标反映了一国政府的收支情况。
A.财政略有结余
B.财政收支相抵
C.财政收入大于财政支出而形成的差额
D.财政支出大于财政收入而形成的差额
【答案】:D
【解析】财政赤字是用于衡量一国政府财政收支状况的重要概念。财政略有结余描述的是财政收入略多于财政支出的状态,并非财政赤字。财政收支相抵意味着财政收入和财政支出在数量上达到平衡,不存在赤字情况。财政收入大于财政支出形成的差额是财政盈余,与财政赤字定义相反。而财政支出大于财政收入而形成的差额,就是财政赤字,它反映出政府在一定时期内的支出超出了收入,体现了政府财政收支的不平衡状态,所以正确答案是描述财政支出大于财政收入形成差额的表述。
4、中国经济总体平稳的运行态势离不开市场“看不见的手”和政府“看得见的手”。从政府角度看,()不属于政府能够影响决定经济增长的因素。
A.挖掘市场未被满足的需求
B.推动资本形成
C.通过政策改革增加劳动投入
D.鼓励技术进步
【答案】:A
【解析】该题要求从政府角度判断哪个不属于能影响决定经济增长的因素。政府推动资本形成能够为经济增长提供资金支持,促进企业扩大生产和投资,从而推动经济增长;政府通过政策改革可以增加劳动投入,比如制定有利于就业的政策、加强职业培训等,增加劳动力供给和质量,对经济增长起到积极作用;政府鼓励技术进步,可通过设立科研基金、提供税收优惠、建立创新平台等方式,提高生产效率,推动产业升级,进而促进经济增长。而挖掘市场未被满足的需求更多是市场主体(企业等)基于对市场的敏锐洞察去发现和实现的,虽然政府在一定程度上可以通过营造良好市场环境间接促进市场需求挖掘,但这并非政府直接能够影响决定经济增长的因素。
5、针对工作中的关键问题阐述自身见解与处理方式,以供上级机关决策参考,这属于()。
A.呈报的意见
B.批转的意见
C.呈转的意见
D.转发的意见
【答案】:A
【解析】呈报的意见是下级机关就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法,供上级机关决策参考。批转的意见是上级机关对下级机关报送的意见作出的批示并转发。呈转的意见是职能部门就开展和推动某项工作提出初步设想和打算,呈送领导机关审定后,由领导机关批转更大范围的有关方面执行。转发的意见是转发上级或不相隶属机关的意见。所以就工作中的重要问题提出自己的见解和处理办法供上级机关决策参考属于呈报的意见。
6、甲某把自己55寸的液晶电视赠送给乙某,甲乙之间形成()关系。
A.买卖合同
B.赠与合同
C.租赁合同
D.以上都不对
【答案】:B
【解析】买卖合同是出卖人转移标的
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