2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年陕西省直及地市、县事业单位招聘考试（综合应用能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位管理活动中，强调以岗位职责为核心，合理配置人员，体现了人力资源管理的哪项基本原则？

A．因人设岗原则

B．任人唯亲原则

C．因事设岗原则

D．平均分配原则

2、公文处理中，对重要事项作出决策和安排的文种是？

A．通知

B．报告

C．决定

D．函

3、下列选项中，不属于事业单位绩效考核基本原则的是？

A．客观公正

B．民主公开

C．领导定论

D．注重实绩

4、在突发事件应对中，第一时间发布权威信息，主要体现的是？

A．属地管理原则

B．及时主动原则

C．分级响应原则

D．预防为主原则

5、下列哪项属于事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A．内部推荐优先

B．公开、平等、竞争、择优

C．按资历排序录用

D．单位自主决定，无需监督

6、撰写总结类公文时，应重点突出？

A．问题与建议

B．过程描述

C．成绩与经验

D．个人情感

7、下列选项中，属于事业单位岗位设置类别的是？

A．管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B．公务员岗位、事业岗位、企业岗位

C．行政岗位、执法岗位、服务岗位

D．领导岗位、普通岗位、临时岗位

8、在组织沟通中，信息从高层向基层传递的方式属于？

A．上行沟通

B．下行沟通

C．平行沟通

D．非正式沟通

9、下列哪项不是提高会议效率的有效措施？

A．明确会议议题

B．提前准备材料

C．随意延长会期

D．控制参会人数

10、处理群众来信时，首要步骤是？

A．直接转交领导批示

B．登记并分类处理

C．电话回复敷衍了事

D．留存不办

11、在事业单位管理活动中，强调“因事设岗、按岗聘用、合同管理”的原则，主要体现了人力资源管理的哪一基本特征？

A．规范化管理

B．制度化管理

C．岗位导向管理

D．绩效导向管理

12、某单位拟发布一份关于年度考核工作的通知，要求下属部门遵照执行。最适宜的文种是？

A．通报

B．报告

C．通知

D．函

13、在公共事务处理中，若群众对某项政策存在误解，工作人员最恰当的做法是？

A．直接指出群众错误

B．回避讨论以免激化矛盾

C．耐心解释政策内容与目的

D．建议群众通过信访渠道反映

14、下列哪项最能体现“服务型政府”的核心理念？

A．强化行政命令执行

B．提高行政审批效率

C．以人民为中心提供公共服务

D．加强政府监督职能

15、在撰写工作总结时，应遵循的基本结构顺序是？

A．成绩—问题—经验—建议

B．问题—成绩—经验—建议

C．经验—成绩—问题—建议

D．建议—成绩—问题—经验

16、下列选项中，属于事业单位工作人员处分种类的是？

A．警告、记过、降职、开除

B．警告、记过、撤职、辞退

C．警告、记过、降低岗位等级、开除

D．警告、严重警告、撤职、开除

17、在处理突发事件时，首要的应急处置原则是？

A．迅速上报领导

B．保护人民群众生命财产安全

C．控制舆论传播

D．追究相关人员责任

18、下列公文标题中，格式规范的是？

A．关于召开年度工作会议的通知

B．关于2024年工作计划的报告请示

C．陕西省教育厅关于表彰先进集体的通报决定

D．关于请求拨款的请示报告

19、提升公共服务质量的关键在于？

A．增加财政投入

B．引进高科技设备

C．优化服务流程与人员素质

D．扩大机构编制

20、在团队协作中，面对意见分歧，最有效的解决方式是？

A．由负责人直接决定

B．投票表决

C．充分沟通协商达成共识

D．暂时搁置争议

21、在事业单位管理活动中，强调“因事设岗、按岗聘用、合同管理”，这主要体现了人事管理中的哪一基本原则？

A．公平竞争原则

B．分类管理原则

C．人岗匹配原则

D．绩效导向原则

22、某事业单位拟开展一项涉及公众利益的公共服务项目，需向社会公开征求意见，最适宜采用的沟通方式是？

A．内部会议纪要

B．政府门户网站公告

C．电子邮件群发

D．电话通知相关人员

23、在撰写事业单位工作总结时，应遵循的基本结构顺序是？

A．成绩—问题—经验—建议

B．问题—成绩—措施—建议

C．情况—做法—成效—问题—打算

D．目标—过程—反思—结论

24、下列哪项不属于事业单位绩效考核的主要功能？

A．激励员工提升工作积极性

B．为人事任免提供依据

C．直接决定单位财政拨款额度

D．促进组织目标实现

25、处理突发事件时，事业单位应首先采取的措