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2026年医药制造公司劳动合同续签评估管理制度

第一章总则

第一条为规范本公司劳动合同续签评估管理工作，保障公司与员工的合法权益，优化人力资源配置，结合医药制造行业合规经营要求及公司实际经营管理需要，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有固定期限劳动合同即将到期的员工，涵盖生产操作、技术研发、质量合规、经营管理等各类岗位，劳务派遣人员、实习人员不适用本制度。

第三条劳动合同续签评估工作遵循“统一组织、分级实施”原则，由人力资源部牵头统筹评估流程、制定评估标准、监督评估执行；各部门负责人作为本部门员工续签评估的第