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2026年新材料制造公司指纹考勤精准管理制度

第一章总则

第一条为规范公司指纹考勤管理工作，保障考勤数据精准性、真实性，维护正常的工作秩序和劳动纪律，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，结合公司新材料生产、研发、管理等岗位工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员；临时用工人员参与指纹考勤的，参照本制度核心要求执行；公司所有指纹考勤设备及考勤数据管理均需遵守本制度。

第三条指纹考勤精准管理遵循“客观公正、精准高效、规范操作、权责明确”的核心原则：

（一）客观公正：考勤数据以指纹打卡记录为核心依据，如实反映员工