二零二五年医院护士劳动合同范本：护理专业发展基金与奖励政策.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年医院护士劳动合同范本：护理专业发展基金与奖励政策

甲方（医院名称）：________________________

乙方（护士姓名）：________________________

鉴于甲方为提供医疗服务而设立，乙方愿意在甲方医院从事护理工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

乙方同意在甲方医院从事护理工作，具体工作内容如下：

1.严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范；

2.负责患者的护理工作，包括但不限于病情观察、治疗护理、健康教育等；

3.配合医生进行诊疗工作，协助完成各项医疗任务；

4.参加医院组织的各项培训、考核和活动。

第二条工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前通知乙方；

3.乙方在完成工作任务的前提下，享有加班工资。

第三条工资待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：________________________元/月；

2.甲方根据国家规定及医院实际情况，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条护理专业发展基金

1.甲方设立护理专业发展基金，用于支持乙方在护理专业领域的成长和发展；

2.护理专业发展基金的使用范围包括：参加专业培训、学术交流、考取专业资格证书等；

3.乙方每年可申请一次护理专业发展基金，申请额度为：________________________元；

4.甲方对护理专业发展基金的使用情况进行监督，确保基金合理使用。

第五条奖励政策

1.甲方对在护理工作中表现突出的乙方给予奖励，奖励形式包括但不限于：奖金、晋升、评优等；

2.奖励标准如下：

（1）年度考核优秀者：________________________元；

（2）完成重大抢救任务者：________________________元；

（3）发表学术论文者：________________________元；

（4）取得专业资格证书者：________________________元；

3.甲方对奖励政策的执行情况进行监督，确保奖励的公平、公正。

第六条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；

2.合同期满，双方可根据实际情况续签合同。

第七条合同解除

（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度及护理操作规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）被依法追究刑事责任；

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）强迫乙方加班，不支付加班工资；

（4）其他违反合同约定的行为。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为：________________________元。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（医院名称）：________________________

乙方（护士姓名）：________________________

签订日期：____年____月____日