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调整流程优化与管理机制分析.pdf

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    流程概述：根据薪酬方案的规定，对薪酬进行调整，调整内容可以分为全员调整和个人

    调整。

    关键节点：

    触发条件：按照公司薪酬方案中规定的薪酬调整条件，薪酬调整的周期一般为一年一次，

    每年1月根据上年度结果进行调整。

    表单模板：薪酬调整方案（模板）、员工薪酬调整表（模板）、薪酬调整汇总表（模板）、

    薪酬调整书（模板1）、薪酬调整书（模板2）

    输出结果：薪酬调整方案、员工薪酬调整表、薪酬调整汇总表

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