二零二五年度人力资源管理全方位咨询服务协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度人力资源管理全方位咨询服务协议

甲方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方具备丰富的人力资源管理经验，乙方希望借助甲方的人力资源管理全方位咨询服务，提高自身的人力资源管理水平，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）人力资源战略规划与实施；

（2）组织架构设计与优化；

（3）招聘与配置；

（4）培训与开发；

（5）薪酬福利管理；

（6）绩效管理；

（7）员工关系管理；

（8）劳动争议处理；

（9）其他乙方提出的人力资源管理相关需求。

2.甲方应根据乙方实际情况，制定详细的服务方案，经双方确认后实施。

二、服务期限

1.本协议服务期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.双方可根据实际情况，在服务期限届满前30日内协商续签本协议。

三、服务费用

1.本协议服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。

2.乙方应于本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付首期服务费用人民币______元整（大写：______元整）。

3.甲方完成相应服务后，乙方应于收到甲方开具的发票之日起____个工作日内，支付剩余服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）按照本协议约定，为乙方提供优质的人力资源管理全方位咨询服务；

（2）保守乙方商业秘密，不得泄露乙方信息；

（3）按照乙方要求，及时调整服务方案；

（4）对乙方提出的问题，及时给予解答。

2.乙方权利义务：

（1）按照本协议约定，支付甲方服务费用；

（2）配合甲方完成服务所需的相关工作；

（3）对甲方提供的服务提出意见和建议；

（4）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。

五、违约责任

1.甲方未按本协议约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费用的______倍。

2.乙方未按本协议约定支付服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用总额的______倍。

3.双方因不可抗力导致本协议无法履行的，免除违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（服务提供方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____________________