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铁路部门职员安全生产总结

铁路部门职员安全生产总结

前言

铁路运输是国家重要的基础设施和大众化的交通工具，安全生产是铁路工作的生命线。本年度，我部门始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，夯实安全基础，确保了铁路运输安全持续稳定。现将本年度安全生产工作总结如下。

一、安全生产总体情况

（一）安全指标完成情况

本年度，我部门共实现安全生产天数365天，较去年同期增加15天；发生各类安全事故28起，同比下降18.8%；其中重大事故2起，同比持平；较大事故5起，同比下降28.6%；一般事故21起，同比下降21.4%。全年未发生特别重大事故，安全生产形势总体平稳。

（二）安全管理体系建设

1.完善了安全生产责任体系，签订安全生产责任书125份，覆盖率达到100%；

2.修订完善安全管理制度46项，新增安全管理制度12项；

3.开展安全风险辨识评估32次，确定重大安全风险点48个；

4.建立安全隐患排查治理机制，全年排查安全隐患326项，整改完成率98.8%。

二、安全生产主要工作及成效

（一）安全责任落实

1.健全安全生产责任体系

明确了党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，建立了从部门领导到一线职工的全员安全生产责任链条。

-制定《安全生产责任清单》136份，明确各级各类人员安全职责

-建立安全生产责任考核机制，实行月度检查、季度考核、年度总评

2.强化责任考核

将安全生产纳入绩效考核体系，实行安全生产一票否决制度，全年因安全生产问题考核处理45人次。

-开展安全生产专项考核8次，考核覆盖率100%

-实施安全生产绩效与薪酬挂钩制度，激励职工积极参与安全管理

3.严格责任追究

对发生的安全事故，严格按照四不放过原则进行调查处理，追究相关人员责任32人次，其中行政处分8人次，经济处罚24人次。

-建立事故责任追究档案，实现全过程可追溯

-开展事故案例警示教育，吸取教训，防止类似事故再次发生

（二）安全教育培训

1.开展全员安全培训

组织安全培训68场次，参训人员5,280人次，培训覆盖率100%；开展新员工安全培训12场次，参训人员320人次。

-实施三级安全教育制度，确保新员工100%接受安全教育

-开展岗位安全技能培训45场次，提高职工安全操作技能

2.强化特种作业人员培训

组织特种作业人员培训24场次，参训人员860人次，持证上岗率100%。

-开展特种作业人员复审培训16场次，参训人员640人次

-组织特种作业人员技能比武3次，提升专业技能水平

3.开展应急演练

组织各类应急演练36场次，参演人员3,200人次，提高了应急处置能力。

-开展综合应急演练4次，检验应急预案的实用性和可操作性

-开展专项应急演练32次，针对不同类型突发事件进行针对性演练

（三）安全隐患排查治理

1.开展常态化安全检查

组织日常安全检查156次，专项安全检查42次，节日安全检查12次，共发现安全隐患568项。

-实施日检查、周汇总、月通报制度，确保检查常态化

-建立隐患排查-登记-整改-验收-销号闭环管理机制

2.实施隐患闭环管理

对排查出的安全隐患，建立台账，明确责任，限期整改，整改完成率98.8%。

-对重大隐患实行挂牌督办，明确整改责任人和整改时限

-建立隐患整改复查机制，确保隐患彻底消除

3.重点领域专项整治

针对线路、车辆、信号等重点领域，开展专项整治18次，整改安全隐患236项。

-开展线路设备专项整治6次，整改隐患98项

-开展车辆设备专项整治5次，整改隐患72项

-开展信号设备专项整治4次，整改隐患42项

-开展劳动安全专项整治3次，整改隐患24项

（四）安全技术保障

1.加大安全投入

全年安全投入资金8,650万元，占总投入的12.6%，用于设备更新、安全设施完善等。

-更新老旧设备56台套，投入资金3,240万元

-完善安全防护设施126处，投入资金2,180万元

-安全技术改造项目18个，投入资金3,230万元

2.推进科技兴安

推广应用新技术、新设备26项，提高安全技术保障水平。

-应用智能监控系统12