招聘需求分析指南.docxVIP

招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析，它是一项系统而专业的工作。企业人才招聘前做好招聘的需求分析，可以大大提高招聘效率及降低招聘成本。

1、组织内外环境的分析

（1）组织外部环境分析：

①经济环境。包括外部整体经济趋势，区域经济环境及行业经济环境三大要素，尤其是行业竞争环境，这些数据一般有公开的信息资料可以查阅，也可以通过直接调查或外部第三方合作获得。

②关注劳动法律法规的变化。法规变化涉及工时限制、薪资与社保等影响财务层面预算内容。

③行业及区域人力资源变化。特别是企业所在行业的人才获取变量环境与趋势。这些可以从企业网站、招聘网站、企业季报、半年报或年报以及同行业应聘