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培训课程研发专员岗位招聘考试试卷及答案

培训课程研发专员岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.培训课程研发核心流程第一步是______。

2.ADDIE模型中“D”代表______阶段。

3.柯克帕特里克四级评估的最高层级是______评估。

4.课程目标编写的SMART原则中，“M”代表______。

5.成人学习最显著的特点之一是______导向。

6.课程内容设计需遵循的核心原则是______。

7.用于课程结构化梳理的常用工具是______。

8.线上微课的理想时长通常控制在______分钟内。

9.课程评估中“学习评估”的常用方法是______。

10.培训课