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绩效管理工作总结

篇1：绩效管理工作总结

本年度绩效考核工作总结，是每一位从事绩效管理工作的HR（特殊是绩效主管或经理）应当要完成的一项重要工作，主要有两大部分的工作内容。每当一个经营管理年度结束后，从事绩效管理工作的HR，都要对整个年度的绩效管理工作做一个年终总结，这也是年度绩效述职所要求完成的工作。既要确定取得的好成果，也要分析工作中存在的不足和问题，沉淀好的做法和阅历。主要分析内容如下：

绩效管理年度工作方案完成状况（哪些已完成哪些未完成结果和缘由分析）；全年绩效管工作中的亮点；工作中存在的不足和问题以及改进方案；值得借鉴的阅历和教训。

绩效管理体系运行效果分析与检讨，主