某曲艺家协会导演选聘管理制度.doc

某曲艺家协会导演选聘管理制度

一、总则

1.目的

为加强本曲艺家协会导演队伍建设，选拔优秀导演人才，规范导演选聘工作流程，确保选聘出具备专业素养、创新能力和职业道德的导演，以推动曲艺事业的高质量发展，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本曲艺家协会面向社会公开选聘导演的相关工作。涵盖协会主办或参与的各类曲艺演出、创作项目、艺术活动等所需导演的选拔任用。

3.基本原则

-公平公正原则：选聘过程严格遵循公平、公正、公开的原则，确保所有符合条件的人员享有平等的竞争机会，不受任何不合理因素干扰。

-德才兼备原则：注重选拔德艺双馨的导演人才，既要求具备扎实的专业技能和丰富的艺术经验，又要具有良好的职业道德和社会责任感。

-按需选聘原则：根据协会工作实际需求，明确选聘岗位和职责，选拔能够满足协会曲艺事业发展特定要求的导演人才。

二、选聘组织与职责

1.选聘工作领导小组

-成立由协会主席担任组长，副主席、秘书长等相关领导为成员的选聘工作领导小组。负责全面领导和统筹导演选聘工作，制定选聘工作方针和重大决策。

-领导小组职责包括审定选聘工作方案、确定选聘标准和程序、审核候选人资格、决定最终选聘人员等。

2.工作小组

-设立专门的选聘工作小组，成员由协会行政主管部门人员、艺术委员会专家代表等组成。在选聘工作领导小组的指导下，具体负责选聘工作的组织实施。

-工作小组职责包括发布选聘公告、受理报名申请、初步审核报名人员资格、组织考试考核、整理和汇报选聘工作情况等。

三、选聘条件

1.基本条件

-热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定的政治立场和良好的政治素质。

-遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会公德，诚实守信，品行端正。

-热爱曲艺事业，具有较强的责任心和敬业精神，愿意为协会的发展贡献力量。

2.专业条件

-学历与专业背景：具有大学本科及以上学历，戏曲、导演、艺术管理等相关专业毕业优先。

-工作经验：具有[X]年以上曲艺或相关艺术领域导演工作经验，参与过一定规模和影响力的曲艺演出、创作项目等。

-艺术成就：在曲艺或相关艺术领域取得一定的艺术成就，如获得过省级以上艺术奖项、指导作品在重要平台展示并获得好评等。

-专业技能：具备扎实的导演专业技能，包括对曲艺剧本的解读与改编能力、舞台调度能力、演员指导能力、团队协作能力等。熟悉现代舞台技术和艺术表现手法，能够不断创新曲艺导演艺术。

四、选聘程序

1.发布公告

-根据协会导演岗位需求，工作小组制定并在协会官方网站、社交媒体平台、行业媒体等渠道发布选聘公告。公告内容包括选聘岗位、人数、职责、选聘条件、报名方式、报名截止日期等信息。

-公告发布时间不少于[X]个工作日，确保有足够的时间让符合条件的人员了解选聘信息并报名。

2.报名与资格审查

-报名人员按照公告要求，在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明、艺术成就证明等相关材料。

-工作小组对报名人员提交的材料进行初步审核，审查报名人员是否符合选聘条件。对符合条件的人员，通知其参加考试考核；对不符合条件的人员，及时反馈并说明原因。

3.考试考核

-笔试：组织通过资格审查的人员参加笔试。笔试内容主要包括曲艺专业知识、导演理论与实践、艺术素养等方面。笔试旨在考查报名人员的专业基础知识和综合素养。

-面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试环节的人员名单。面试由选聘工作领导小组和艺术委员会专家组成面试评审团，通过提问、案例分析、现场阐述等方式，全面考查面试人员的专业能力、沟通能力、应变能力、团队协作能力等综合素质。

-作品展示与评审：要求面试人员提供个人导演作品视频或相关资料，由评审团进行作品评审。重点评估作品的艺术水准、创新能力、对曲艺艺术的理解和诠释等方面。

-实地考察（如有需要）：对于部分表现优秀的候选人，可安排实地考察，了解其在实际工作中的表现和能力，考察内容包括工作态度、团队合作精神、对曲艺项目的组织管理能力等。

4.确定拟聘人员

-工作小组根据笔试、面试、作品评审和实地考察等综合情况，提出拟聘人员名单，报选聘工作领导小组审定。

-选聘工作领导小组对拟聘人员进行全面审核，确定最终拟聘人员名单。

5.公示与聘用

-将拟聘人员名单在协会官方网站等平台进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受社会监督，如有异议，由工作小组进行调查核实。

-公示无异议后，协会与拟聘人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务。