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2025就业服务中心就业指导专项卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

第一部分：单选题（共8题，每题5分，共40分）

A.职业咨询与指导

B.招聘信息发布

C.学籍管理

D.就业政策解读

2.大学生在求职过程中，简历中最重要的部分是？

A.个人基本信息

B.教育背景

C.实习经历

D.兴趣爱好

A.电话面试

B.视频面试

C.现场面试

D.集体面试

4.就业协议书（三方协议）的签订主体不包括？

A.毕业生

B.用人单位

C.学校

D.教育部

A.平等就业权

B.知情权

C.自由择业权

D.强制分配权

6.职业规划中，SWOT分析中的T代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

A.网络招聘平台

B.校园招聘会

C.人才市场

D.亲友推荐

8.大学生就业时，劳动合同中必须包含的条款是？

A.试用期规定

B.工作内容

C.福利待遇

D.加班政策

第二部分：填空题（共4题，每题5分，共20分）

1.就业指导的核心目标是帮助大学生实现__________和__________的有机结合。

2.在求职过程中，__________是展示个人专业能力和实践经验的重要载体。

3.大学生就业权益保护的基本原则包括__________原则、__________原则和__________原则。

4.职业发展规划的四个基本步骤是：自我认知、职业探索、__________和__________。

简答题（共2题，每题20分，共40分）

1.请结合自身实际，阐述大学生在求职过程中应如何进行有效的职业定位和发展规划。（作答空间：）

2.分析当前大学生就业形势面临的主要挑战，并提出相应的应对策略和建议。（作答空间：）

第三部分：综合论述题（共2题，每题20分，共40分）

1.某高校毕业生小李在求职过程中收到三份offer：A公司月薪8000元，五险一金齐全，工作地点一线城市；B公司月薪10000元，只有三险，工作地点二线城市；C公司月薪7000元，五险一金齐全，提供住宿，工作地点三线城市。请分析：

(1)从薪资待遇角度比较三份offer的优劣

(2)从生活成本角度分析不同城市的选择影响

(3)综合考虑各方面因素，给出合理的就业选择建议

2.某高校就业服务中心统计数据显示，2025届毕业生共2000人，其中考研升学率25%，出国留学率8%，就业率65%，待就业率2%。请计算：

(1)具体就业人数和待就业人数

(2)分析该校毕业生的主要去向分布特点

(3)针对当前就业形势，为该校就业服务工作提出改进建议

第一部分：单选题

1.C学籍管理属于教务处职能，就业服务中心主要负责就业相关服务

2.C实习经历最能体现学生的实践能力和岗位适配性

3.C现场面试仍是最主流的面试形式，便于双方深入了解

4.D三方协议签订主体为毕业生、用人单位和学校三方

5.D强制分配权违反就业自由原则，不属于就业权益保护内容

6.DSWOT分析中T代表Threat（威胁）

7.D亲友推荐的成功率最高，基于信任关系和了解程度

8.B工作内容是劳动合同的必备条款，其他为可约定条款

第二部分：填空题

1.个人发展、社会需求

2.简历

3.平等就业、自主择业、保护就业

4.目标设定、实施计划

简答题

1.职业定位应结合个人兴趣、专业背景、能力特长和市场需求；发展规划需设定短期、中期、长期目标，制定具体的行动计划和评估机制。

2.主要挑战包括就业竞争激烈、结构性矛盾突出、就业观念有待转变等；应对策略包括提升就业能力、拓宽就业渠道、完善就业服务体系等。

第三部分：综合论述题

1.(1)B公司薪资最高但福利不完善，A公司薪资适中福利齐全，C公司薪资较低但有住宿补贴

(2)一线城市生活成本高但发展机会多，三线城市成本低但发展空间相对有限

(3)建议综合考虑个人发展阶段、职业规划、家庭因素等做出选择

2.(1)就业人数：2000×65%=1300人，待就业人数：2000×2%=40人

(2)主要去向：继续深造33%，直接就业65%，待就业2%，呈现多元化发展趋势

(3)建议：加强就业指导、拓展就业渠道、提升服务质量、完善跟踪机制