高新技术企业社交网络招聘有效性探究：个人与组织匹配的中介效应解析.docxVIP

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2025-12-09 发布于上海
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高新技术企业社交网络招聘有效性探究：个人与组织匹配的中介效应解析.docx

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高新技术企业社交网络招聘有效性探究：个人与组织匹配的中介效应解析

一、引言

1.1研究背景与动因

1.1.1高新技术企业发展现状与人才需求特点

在创新驱动发展战略的大背景下，高新技术企业作为推动科技创新和产业升级的核心力量，正发挥着日益重要的作用。高新技术企业通常在科学研究、技术创新、产品开发等方面处于领先地位，拥有核心自主知识产权，并将其应用于高技术含量和高附加值产品或服务的生产中，具有高投入性、高创新性、高成长性和高风险性的特征。近年来，全球范围内的高新技术企业都在加大研发投入，积极拓展市场，以保持技术领先和市场竞争力。

人才是高新技术企业发展的关键要素。这类企业对创新型、技术型人才有