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工作岗位及薪资保证承诺书（4篇）

工作岗位及薪资保证承诺书第（1）篇

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“岗位”指本承诺涉及的特定工作岗位名称。

1.2本承诺书所称“薪资标准”指本承诺涉及的特定薪资构成及计算方式。

1.3本承诺书所称“工作职责”指本承诺涉及的特定工作内容与义务。

1.4本承诺书所称“绩效考核”指本承诺涉及的特定考核指标与评估方法。

1.5本承诺书所称“__________指本承诺涉及的特定技术参数”。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺方为__________，具备完全民事行为能力，承诺按照本承诺书约定履行相关义务。

2.1.2承诺方承诺严格遵守国家及地方相关法律法规，保证岗位职责与薪资标准的合法合规性。

2.2实施对象

2.2.1承诺方承诺为劳动者__________提供本承诺书约定的岗位及薪资保障。

2.2.2承诺方承诺保证劳动者在岗位期间享有不低于当地最低工资标准的薪资待遇。

2.3实施标准

2.3.1承诺方承诺按照本承诺书约定的薪资标准，按时足额支付劳动者薪资。

2.3.2承诺方承诺根据劳动者绩效考核结果，动态调整薪资水平，保证绩效考核的公平性与透明性。

2.3.3承诺方承诺为劳动者提供必要的岗位培训与职业发展机会，保证劳动者岗位技能的提升。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺方承诺设立专项资金，用于保障本承诺书约定的薪资支付及福利待遇。

3.1.2承诺方承诺按照国家及地方相关法律法规，足额缴纳社会保险及住房公积金。

3.2人员保障

3.2.1承诺方承诺为劳动者配备必要的岗位助理及支持人员，保证劳动者工作顺利进行。

3.2.2承诺方承诺为劳动者提供必要的劳动保护用品及工作环境，保证劳动者人身安全。

3.3技术保障

3.3.1承诺方承诺为劳动者提供必要的岗位技术设备与工具，保证劳动者工作效率。

3.3.2承诺方承诺定期对劳动者进行技术培训，保证劳动者掌握最新的岗位技能。

4.违约认定

4.1轻微违约

4.1.1承诺方未按时足额支付劳动者薪资，但未超过一个月的，视为轻微违约。

4.1.2承诺方未按照约定提供岗位培训，但未对劳动者造成重大损失的，视为轻微违约。

4.2重大违约

4.2.1承诺方未按时足额支付劳动者薪资，超过一个月的，视为重大违约。

4.2.2承诺方未按照约定提供必要的工作环境及劳动保护用品，对劳动者造成人身伤害的，视为重大违约。

4.2.3承诺方未按照约定缴纳社会保险及住房公积金，视为重大违约。

5.争议解决

5.1协商

5.1.1双方发生争议时，应首先通过友好协商解决，达成一致意见后签署书面协议。

5.2仲裁

5.2.1若协商不成，双方应提交至__________仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。

5.3诉讼

5.3.1若仲裁裁决不服，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

根据《___________________法》第__条，本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作岗位及薪资保证承诺书第（2）篇

1.总则

本承诺书由承诺人根据岗位要求及薪资标准，自愿作出如下承诺，以明确双方权利义务。

2.承诺事项

承诺人郑重承诺：

（1）承诺人现应聘/担任__________岗位，并保证所提供的相关信息真实、准确、完整。

（2）承诺人同意本岗位薪资标准为人民币__________元/月（或按双方约定方式支付），并保证在承诺有效期内严格遵守。

（3）承诺人承诺在履职期间，工作质量标准需达到__________指标达到GB/T__________标准，保证工作成果符合公司及行业要求。

（4）承诺人知悉并同意，任何违反本承诺事项的行为，均可能导致相应责任承担。

3.双方责任

（1）承诺人保证遵守公司规章制度，按岗位职责履行工作义务，并对工作结果负责。

（2）公司承诺按约定支付薪资，并为承诺人提供必要的工作条件及培训支持。

（3）若承诺人未能达到承诺的工作质量标准，公司有权根据实际情况调整岗位或薪资待遇。

4.附则

本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。本承诺有效期自__________至__________。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

工作岗位及薪资保证承诺书第（3）篇

合同编号：__________

一、引言

尊敬的_公司领导_：

本人_（承诺人姓名）_，证件号码号码_（证件号码号码）_，现就本人拟申请的_（工作岗位名称）_