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2025年妇委会工作总结(2篇)

第一篇

2025年，在上级妇联和党委的坚强领导下，妇委会深入学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，紧紧围绕“引领服务联系”主责主业，以“巾帼心向党·奋进新征程”为主线，聚焦思想引领、妇女发展、家庭建设、权益维护、组织提升五大任务，推动各项工作取得新成效。

在思想引领方面，始终把政治建设摆在首位，全年开展“习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习”12场，覆盖女职工1200余人次，组织“巾帼大学习”线上平台学习打卡活动，参与率达98%，形成“每日1小时学习、每周1次研讨、每月1篇心得”的常态化机制。结合“三八”国际妇女节、建党纪念日等重要节点，举办“巾帼颂党恩”主题演讲比赛、“我与祖国共奋进”征文活动，收集作品230余篇，评选优秀稿件汇编成册。联合党校开设“女性领导力提升”专题培训班，邀请专家学者围绕党史、管理学、心理学等领域授课，培训中层以上女干部86人次，推动理论学习与实践能力双提升。

妇女权益维护工作实现精准化、常态化。全年开展“法律护航·巾帼行动”维权宣传活动18场，深入社区、企业、高校发放《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》宣传册5000余份，组织法律专家现场咨询320人次。建立“1+N”维权服务体系，即1个妇委会维权热线+法院、公安、心理咨询师等N支专业队伍，全年受理妇女维权案件45起，涉及劳动争议、家庭矛盾、人身安全等领域，调解成功率达92%。针对困难妇女群体，实施“暖冬关爱”行动，摸排单亲母亲、重病妇女、残疾妇女等特殊群体120户，协调发放救助金28万元，联合社会爱心企业捐赠慰问物资价值15万元。为23名困难女职工提供免费体检服务，建立健康档案并跟踪帮扶。在女职工集中的企业推动建立“妈咪小屋”12个，配备母婴用品、休息设施，服务哺乳期女职工300余人次。

家庭建设工作持续深化“家家幸福安康工程”。开展“最美家庭”“绿色家庭”“书香家庭”评选活动，选树先进家庭典型50户，组织“好家风好家训”巡讲活动15场，邀请最美家庭代表分享经验，覆盖家庭800余户。实施“家庭教育赋能计划”，与教育局、关工委联合开设“智慧父母”课堂，围绕亲子沟通、心理健康、学习习惯培养等主题举办讲座24期，线上线下参与家长达5000余人次，开发家庭教育微课20节，在微信公众号上线后点击量超10万次。针对青少年群体，开展“童心向党”红色教育夏令营、“垃圾分类我先行”亲子实践活动，组织家庭参观科技馆、博物馆4场，参与青少年及家长1200余人。建立家庭矛盾纠纷调解室，聘请专业调解员10名，全年调解家庭矛盾78起，成功化解率85%，有效预防家庭矛盾升级。

妇女发展赋能行动取得显著成效。实施“巾帼技能提升计划”，联合人社局、职业院校开展电商直播、家政服务、手工编织等技能培训12期，培训妇女600余人，其中85%获得职业技能证书，320人实现就业或自主创业。在工业园区设立“女性创业孵化基地”，为女性创业者提供场地支持、政策咨询、融资对接等服务，孵化女性创业项目25个，带动就业300余人。某服装企业女职工李某通过电商培训后开设网店，年销售额突破500万元，带动12名妇女就业。开展“女职工岗位创新建功”活动，组织技能比武、创新成果展示，评选“巾帼建功标兵”30名、“三八红旗集体”8个，女职工提出合理化建议200余条，被采纳实施后产生经济效益超千万元。推动企业落实女职工特殊劳动保护，在15家企业签订女职工权益保护专项集体合同，覆盖女职工4000余人，督促企业定期开展女职工健康检查、落实产假、哺乳假等制度。

组织建设水平全面提升。完成妇委会换届选举工作，选举产生新一届委员会委员15名，优化委员年龄、学历、专业结构，其中本科以上学历占比80%，平均年龄38岁。加强基层组织建设，在新经济组织、新社会组织、新就业群体中建立妇委会（小组）20个，实现组织覆盖从传统领域向新兴领域延伸。开展“妇委会干部能力提升培训班”6期，组织委员赴先进地区学习考察2次，提升履职能力。完善工作制度，修订《妇委会工作细则》《经费管理制度》等5项制度，规范议事决策、活动开展、经费使用等流程。加强宣传阵地建设，运营微信公众号“巾帼之声”，全年发布推文360篇，阅读量超50万次，制作短视频40条，在抖音、快手等平台播放量超200万次，有效扩大妇女工作影响力。

第二篇

2025年，妇委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于妇女工作的决策部署，立足服务大局、服务妇女，以“提升妇女综合素质、促进家庭和谐幸福、推动妇女全面发展”为目标，创新工作方法，破解难点问题，各项工作呈现新亮点、取得新突破。

思想引领工作注重学思践悟、成果转化。开展“学习贯彻党的二十大精神·巾帼在行动”主题教育活动，分三个阶段推进：第一阶段组织专题学习，邀请党