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2026年家具制造公司人力资源需求精准预测管理制度
第一章总则
第一条为科学精准预测公司人力资源需求，优化人力配置结构，合理控制用工成本，保障公司实木/板式家具生产、设计研发、仓储物流等核心业务的人力供给，避免人力过剩或短缺导致的经营效率下降，依据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《企业人力资源规划规范》《家具制造业用工配置标准》等相关法律法规，结合公司经营发展目标及岗位用工特点，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有岗位的人力资源需求预测管理，涵盖生产一线操作工、家具设计师、仓储管理员、行政专员、班组长、部门主管等全部岗位；临时用工、劳务派遣用工的需求预测参照本制度简化执行，核心
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