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2025年服务业劳务用工合同书

甲方（劳务提供方/用工单位）：

法定代表人/负责人：

地址：

联系电话：

乙方（劳务接受方/劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同有效期为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

/本合同以完成______工作任务为期限，自______年______月______日起，至该任务完成之日止。工作任务完成标准：______。

第二条工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方______部门/岗位，从事______具体劳务工作，主要职责包括：______（详细列举主要工作职责和任务要求）。

2.工作地点：甲方位于______的办公场所/服务区域/指定地点。如需乙方到其他地点提供劳务，甲方应提前通知并安排。

第三条劳务报酬

1.报酬标准：按______计酬。具体标准为：______（明确具体金额或计算方式，如每小时人民币______元，或每日人民币______元，或按完成项目/件数计算，单价为人民币______元）。

2.报酬支付周期：按______支付。

3.支付方式：甲方通过______（现金/银行转账）方式支付乙方劳务报酬。乙方收款账户信息如下：

开户行：______

账户名称：______

账号：______

4.甲方应于每个支付周期结束后______日内，将当期应付报酬支付至乙方指定账户。如甲方未按时支付，每逾期一日，应按当期应付报酬的______%向乙方支付滞纳金。

第四条工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方实行______工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。每日工作时间为______至______，每周工作______小时。如因工作需要，经双方协商，甲方可要求乙方延长工作时间，但每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。延长工作时间，甲方应安排补休或按国家规定支付相应报酬。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（如适用）等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家相关安全生产和卫生标准的工作场所和必要的劳动工具/设备。如乙方从事的工作可能存在职业病风险，甲方应采取有效的防护措施，并为乙方提供必要的职业防护用品，并告知相关防护知识。

第六条劳务纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度、操作规程及服务规范，服从甲方的合理安排和管理。

2.乙方在提供劳务过程中，应注意保护甲方的商业秘密、技术秘密以及客户信息，不得泄露或用于任何其他用途。如因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方应维护甲方形象，提供文明、专业的服务，不得从事有损甲方利益的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应书面形式确认。

2.甲方可解除本合同：

(1)乙方在提供劳务过程中，严重违反甲方规章制度或劳务纪律，情节严重的；

(2)乙方提供劳务不符合约定标准，经甲方指出后拒不改正，或连续多次不符合标准的；

(3)乙方因健康原因或其他个人原因，无法继续履行合同义务的；

(4)乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的。

/(5)法律规定的其他情形。

3.乙方可解除本合同：

(1)甲方未按约定支付劳务报酬，经催告后______日内仍未支付的；

(2)甲方提供的工作条件存在严重安全问题，危及乙方人身安全的；

(3)法律规定的其他情形。

4.合同期限届满，本合同自动终止。如双方有续约意愿，应在合同到期前______日内协商续签事宜。

5.合同解除或终止时，甲方应结清乙方所有应得的劳务报酬。如乙方为甲方提供过培训，且服务期未满，双方应按约定或法律规定处理服务期内的培训费用补偿问题。

第八条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)未按时足额支付乙方劳务报酬的，除支付应付报酬及滞纳金外，还应承担相应的违约责任。

(2)未提供必要的劳动条件或存在严重安全问题的，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

(3)违反保密义务或泄露乙方个人信息的，应承担赔偿责任。

2.乙方违约责任：

(1)擅自解除合同