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企业行政文件归档与管理制度
一、总则
(一)制度目的
为规范企业行政文件的形成、收集、整理、归档与管理工作,保证文件完整、安全、可追溯,提高行政效率,防范信息风险,依据国家《档案法》及企业内部管理要求,制定本制度。
(二)适用范围
本制度适用于企业总部及各部门、分支机构在行政管理活动中形成的具有保存价值的各类纸质文件、电子文件(含OA系统、邮件、即时通讯工具等载体记录的行政信息)。
(三)管理原则
行政文件管理遵循“分类清晰、及时归档、集中保管、安全保密、规范利用”的原则,保证文件管理的系统性和可持续性。
二、归档范围与分类标准
(一)归档范围
综合管理类:企业章程、内部管理制度、工作计划与总结、请示报告、会议纪要、通知通报、大事记等;
人事管理类:员工名册、劳动合同、入职离职手续、培训记录、绩效考核文件、奖惩决定等;
资产管理类:办公设备采购合同、资产台账、维修记录、报废审批单等;
后勤保障类:办公场所租赁合同、物业管理协议、车辆使用记录、安全巡查报告等;
资质证照类:营业执照、税务登记证、组织机构代码证、各类许可证、资质证书(正本及变更记录)等;
合同协议类:除业务合同外的行政类合同(如采购服务、外包服务等),含审批单、履行记录等;
其他需归档文件:上级单位来文、外部单位函件、企业对外公开资料等具有长期保存价值的行政文件。
(二)分类标准
一级分类:按文件形成部门划分,如“综合管理部”“人力资源部”“财务部”“后勤保障部”等;
二级分类:按文件性质划分,如“制度文件”“会议文件”“合同文件”“证照文件”等;
三级分类:按文件形成年度划分,以自然年度为单位,如“2024年”。
三、文件编号规则
为便于检索和管理,所有归档文件需按统一规则编号,编号结构为:部门代码-二级分类代码-年度-流水号。
(一)部门代码
综合管理部:ZL;人力资源部:RL;财务部:CW;后勤保障部:HQ;其他部门按部门名称首字母缩写(如市场部:SC)。
(二)二级分类代码
制度文件:ZD;会议文件:HY;合同文件:HT;证照文件:ZZ;人事文件:RS;资产文件:ZC;后勤文件:HQ。
(三)编号示例
综合管理部2024年第3份会议纪要:ZL-HY-2024-003;
人力资源部2024年第5份劳动合同:LJ-RS-2024-005(注:若部门代码为两位,如“后勤保障部”为HQ,则编号为HQ-HQ-2024-005)。
四、归档操作流程
(一)文件收集(各部门职责)
日常收集:各部门指定专人(兼职档案员)负责本部门行政文件的日常收集,保证文件齐全(含正本、附件、审批单等),避免遗漏;
定期收集:每季度末最后一个工作周,各部门兼职档案员对本季度形成的文件进行集中整理,填写《行政文件归档清单》(见附件1),提交至行政部;
专项收集:重大项目、重要活动结束后5个工作日内,由牵头部门整理相关文件并归档。
(二)文件整理(兼职档案员操作)
检查核对:检查文件是否完整(如审批手续是否齐全、签章是否清晰、是否有电子版备份等),对缺失文件及时补充;
排序装订:按文件形成时间顺序排序,纸质文件使用无酸纸夹装订(避免使用金属夹),对超大型文件(如图纸)采用折叠或专用档案盒保管;电子文件按“年度-分类”建立文件夹,命名规则与编号一致;
填写标签:纸质文件档案盒外侧面需标注“部门-分类-年度-起止流水号”(如“综合管理部-会议文件-2024-001-015”),电子文件需在文件名中标注编号。
(三)移交归档(行政部与各部门对接)
移交时间:各部门每季度末次周一下午2:00-5:00向行政部办理移交手续,特殊情况需提前3个工作日与行政部沟通;
移交审核:行政部档案管理员接收文件时,对照《行政文件归档清单》逐项核对文件数量、完整性、编号规范性,核对无误后双方签字确认;
入库保管:审核通过后,纸质文件移交至行政部档案室存放,档案室需配备防潮、防火、防虫、防盗设备(如密集架、温湿度计、灭火器等);电子文件至企业档案管理系统(如OA系统档案模块),设置“只读”权限。
(四)档案利用与销毁
借阅流程:因工作需要借阅档案的,需填写《档案借阅登记表》(见附件2),经部门负责人签字后,提交至行政部审批;涉密档案需经分管领导签字,借阅期限不超过5个工作日,到期需及时归还;
查阅权限:普通员工可查阅本部门档案,跨部门档案需经原形成部门同意;外部单位查阅档案需持单位介绍信,经行政部负责人批准;
销毁管理:对超过保管期限(一般为10-30年,具体参照《档案保管期限表》)且无保存价值的档案,由行政部每年年底编制《档案销毁清册》,经分管领导批准后,由2人以上监督销毁(纸质文件需碎纸处理,电子文件需彻底删除并备份销毁记录),销毁记录需长期保存。
五、常用管理表格
附件1:行政文件归档清单
序号
文件名称
文件编
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