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;目录;;;;;;标准明确的人员范畴:哪些岗位必须接受培训?;(二)人员类型界定关键:如何区分易混淆岗位?;(三)岗位适配性要求:培训如何匹配不同岗位需求?;;总目标核心:标准要求的“三维能力”是什么?;(二)分岗位目标拆解:不同岗位的能力侧重有何不同?;;;核心知识体系:标准要求必须掌握的“四大模块”;(二)易被忽视的细节:哪些知识是事故预防的关键?;;;;(二)规避形式主义关键:标准强调的“实操规范性”如何落地?;;;师资资质硬指标:标准规定的“准入门槛”是什么?;;(三)师资能力提升路径:如何符合标准并适应行业发展?;;实操设施达标要求:标准规定的硬件配置有哪些?;;;;;;(三)考核结果应用:合格与不合格分别有何处理规则?;;证书发放核心:哪些机构有资质发放?发放流程是什么?;;(三)证书失效与补办:哪些情况会导致证书失效?如何补办?;;行业趋势影响:智能化起重机普及对培训有何新要求?;;
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