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2025年绩效主管面试题库及答案.doc

2025年绩效主管面试题库及答案.doc

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    2025年绩效主管面试题库及答案

    一、单项选择题（总共10题，每题2分）

    1.绩效管理的主要目的是什么？

    A.员工的晋升

    B.提高员工的工作满意度

    C.提高组织的整体绩效

    D.减少员工离职率

    答案：C

    2.在绩效评估中，哪种方法最常用于评估员工的长期表现？

    A.360度反馈

    B.目标管理（MBO）

    C.关键绩效指标（KPI）

    D.行为锚定评分量表（BARS）

    答案：B

    3.绩效管理过程中，哪个环节是确保绩效目标与组织战略一致的关键？

    A.绩效评估

    B.绩效计划

    C.绩效反馈

    D.绩效改进

    答案：B

    4.绩效管理中，哪种类型的奖励最能有效激励员工？

    A.职位

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