从日本经验探寻中国非全日制用工制度的优化路径.docx

下载文档

0
0
约1.92万字
约 23页
2025-12-11 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

从日本经验探寻中国非全日制用工制度的优化路径.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

从日本经验探寻中国非全日制用工制度的优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球经济格局不断演变的当下，灵活就业已成为一种不可忽视的重要趋势。非全日制用工作为灵活就业的关键形式之一，正日益凸显其在现代劳动力市场中的重要地位。随着市场竞争的加剧和企业经营模式的多样化，企业对于用工灵活性的需求愈发强烈，非全日制用工恰好能满足企业在不同业务阶段对人力资源的弹性调配需求，有助于企业降低人力成本，提高运营效率。从劳动者角度而言，非全日制用工为那些因个人原因无法从事全日制工作的人群，如学生、家庭主妇、退休人员等，提供了更多的就业选择，使其能够根据自身时间和能力，在不影响其他生活事务的前提下参与工作，