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人力资源服务派遣合同2025年员工管理协议

第一条引言与依据

为明确派遣单位（以下简称“甲方”）、用工单位（以下简称“乙方”）及被派遣员工（以下简称“丙方”）三方在人力资源服务派遣关系中的权利与义务，规范丙方在乙方工作期间的管理，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规及甲乙双方签订的《人力资源服务派遣合同》（以下简称“主合同”），经三方协商一致，特订立本协议。

第二条适用范围

本协议适用于由甲方根据主合同约定派遣至乙方工作，且在协议签订时仍在乙方工作的全体丙方。

第三条乙方权利与义务

3.1接收与管理

乙方有权根据生产经营需要及主合同约定的岗位范围，对丙方进行工作安排、指导、监督和管理。乙方应建立合理的用工管理制度，并确保丙方了解和遵守。

3.2遵守规章制度

丙方应遵守国家及地方的各项法律法规，遵守乙方依法制定的、已向丙方公示的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、安全操作规程、行为规范等。乙方的规章制度不得违反法律、法规的强制性规定，并应履行民主程序。

3.3工作绩效与考核

乙方有权根据岗位要求，制定合理的绩效考核标准，并建立相应的考核程序。乙方应依据考核结果对丙方进行管理，考核结果可作为主合同续签、回派或奖惩丙方的参考依据。乙方应将考核结果告知丙方，丙方对考核结果有异议的，可向甲方或乙方提出，由乙方进行复核。

3.4劳动保护与安全生产

乙方必须为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按照国家有关规定对丙方进行安全生产教育和培训。乙方应对丙方进行上岗前的安全操作规程培训，并监督丙方正确执行。乙方应建立健全安全生产责任制度，保障丙方的生命安全和身体健康。

3.5工作安排与调配

乙方应根据主合同约定的派遣岗位和工作内容，合理安排丙方的工作。在工作需要且符合法律规定的前提下，乙方有权在主合同约定的范围内调整丙方的工作岗位或工作地点。乙方调整工作岗位或工作地点应提前通知甲方，并应基于生产经营的客观需要。

3.6薪酬相关

乙方负责核算丙方依法应得的加班费、绩效奖金、值班津贴等与劳动付出直接相关的报酬，并按时足额支付给甲方。甲方在收到乙方支付的上述款项后，应在扣除代扣代缴的个人所得税等法定项目后，及时足额支付给丙方。丙方的基本工资、社会保险和住房公积金的缴纳和发放，仍按主合同及甲方与丙方签订的劳动合同的约定执行。

3.7退场管理

在符合主合同约定及相关法律法规的前提下，当丙方出现严重违反乙方规章制度、严重失职、营私舞弊、给乙方造成重大损害，或不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作等情况时，乙方有权依据主合同约定及法律法规规定的程序，要求甲方解除与丙方的主合同。

第四条丙方权利与义务

4.1履行职责

丙方应按照乙方的工作安排，恪尽职守，按时、按质、按量完成工作任务，努力提高职业技能。

4.2遵守规定

丙方必须遵守国家法律法规、乙方各项规章制度及工作要求，服从乙方的管理指挥。

4.3接受培训

丙方应根据乙方的要求，积极参加乙方组织的岗前培训、在岗培训和技能提升培训。

4.4劳动保护义务

丙方应严格遵守乙方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，注意自身安全，并对因违反安全规定造成的人身伤害或财产损失承担责任。

4.5劳动争议处理

丙方在履行本协议及与甲方的主合同过程中，如与乙方发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方或乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，向甲方或乙方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。丙方亦有权依法向人民法院提起诉讼。

第五条甲方的权利与义务

5.1基础劳动关系管理

甲方作为丙方的主管单位，负责与丙方签订劳动合同，依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，承担工伤保险责任，按时足额支付丙方基本工资及依法应得的福利待遇。

5.2协议履行监督

甲方有权监督乙方是否按照主合同和本协议的约定，对丙方进行合理的用工管理，保障丙方的合法权益。

5.3争议协调

在丙方与乙方发生劳动争议时，甲方应积极进行协调沟通，协助解决问题。

第六条协议的履行、变更、解除与终止

6.1履行期限

本协议的履行期限与主合同一致，或根据主合同的约定另行确定。

6.2变更程序

本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。丙方对变更内容有异议的，可向甲方提出。

6.3解除条件

本协议的解除条件及程序应符合主合同及相关法律法规的规定。如发生主合同解除或终止的情形，本协议相应解除或终止。

6.4终止条件

本协议在下列情况下终止：

（一）主合同终止；

（二）本协议约定的履行期限届满；

（三）三方协商一致同意终止；

（四）发生不可抗力致使本协议无法履行；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第七条劳动报