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员工培训合同（详细条款版）-企业培训协议

甲方（企业）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

所在部门：[员工所在部门]

现职位：[员工现职位]

住址：[员工住址]

鉴于甲方为提升员工专业能力及综合素质，拟对乙方进行培训，乙方愿意接受甲方的培训，并根据法律规定及双方实际情况，经友好协商，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

1.1甲方为提升[具体业务领域或技能，例如：市场营销能力/项目管理水平/特定技术技能]方面的人才储备及团队整体实力，决定对乙方进行专项培训。

1.2本次培训旨在使乙方掌握[具体技能或知识模块，例如：现代营销策略与执行技巧/项目管理方法论与实践应用/XX编程语言高级开发技术]等相关知识和技能。

1.3培训内容具体包括但不限于：

(1)[培训课程或模块一名称]

(2)[培训课程或模块二名称]

(3)[培训课程或模块三名称]

(4)[其他相关培训活动或内容]

1.4培训目标：通过本次培训，乙方应能够独立完成[与培训内容相关的具体工作任务或绩效标准]，并将所学知识有效应用于实际工作中。

第二条培训安排

2.1培训形式：本次培训采取[具体培训形式，例如：内部讲师授课/外部机构派遣培训/线上混合式学习/脱产集中培训/在职指导与辅导]等形式。

2.2培训时间：培训计划自[培训开始年]年[培训开始月]月[培训开始日]日起至[培训结束年]年[培训结束月]月[培训结束日]日止，共计[总培训时长，例如：40]学时/天。

2.3培训地点：[具体培训地点，例如：甲方公司总部会议室/XX培训中心/线上学习平台链接]。

2.4培训师资：[说明师资来源，例如：由甲方人力资源部指定内部讲师/由XX外部培训机构委派资深专家/由乙方自行选择符合条件的线上课程]。

2.5培训材料：甲方/乙方负责提供[说明材料提供情况，例如：培训所需的教材、讲义、软件账号等/学习过程中产生的笔记、项目报告等]。所有培训资料的所有权归[甲方/乙方]所有。

第三条培训费用与承担

3.1本次培训的总费用（包括但不限于课程费、讲师费、场地费、资料费、设备费等）为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

3.2该培训费用由甲方承担。甲方应于[支付时间点，例如：培训开始前/每次培训结束后/培训全部结束后]通过[支付方式，例如：银行转账]方式支付至乙方/培训机构指定账户。

3.3如因乙方个人原因未能完成约定培训，所产生的培训费用[约定由谁承担，例如：由乙方自行承担/由甲方根据实际情况酌情处理]。

第四条服务期与违约责任

4.1服务期约定：乙方通过本次培训后，承诺为甲方服务不少于[具体年限，例如：三]年。本服务期自[服务期起始时间，例如：本次培训结束当天]起算至[服务期结束日期]止。

4.2服务期与工作岗位：在服务期内，乙方原则上应继续在甲方[原部门/或双方约定的其他部门/岗位]工作，服从甲方的统一安排。如需变更岗位，需经甲方书面同意。

4.3违约责任：

(1)若乙方在服务期内未能完成最低服务年限，提前离职的，每提前一年，应向甲方支付培训费用[具体比例，例如：50%]作为违约金。若未满一年，按实际未服务月数比例支付，比例计算方法为：[具体计算公式，例如：(未服务月数/12月)×培训费用总额]。

(2)若乙方在服务期内离职，并在[具体时间，例如：离职后六个月]内加入甲方的直接竞争对手或与甲方有竞争关系的其他单位工作，或以任何方式泄露在甲方及本次培训中获取的商业秘密、技术信息等，除按照本条第4.3(1)款承担违约责任外，还应额外向甲方支付违约金人民币[具体金额或计算方法]元（大写：[金额大写]）。若因此给甲方造成直接经济损失超出违约金的，乙方还应承担赔偿责任。

(3)甲方在服务期内非因乙方过错而单方面解除与乙方劳动合同，或因经营需要依法裁减人员导致乙方服务期未满即离职的，甲方无需承担违约责任，但应按法律规定支付经济补偿金。

第五条保密义务

5.1乙方在培训期间及培训结束后[具体年限，例如：二]年内，应对在培训过程中接触到的甲方的所有商业秘密、技术信息、经营数据、客户资料、培训内容、教材、笔记等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。

5.2乙方的保密义务不因本培训协议的终止或解除而终止。无论因何种原因，乙方均不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，不得将保密信息用于为本人或第三方谋取利益。

5.3乙方的保密义务自其了解保密信息之日起生效，直至该保密信息公开为公众所知为止。对于本协议签订时已为公众所知或乙方