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装修安全生产管理制度

一、总则

1.1目的

为规范装修工程安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障施工人员生命财产安全及装修工程质量，依据国家相关法律法规及行业标准，结合装修工程特点，制定本制度。

1.2依据

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）《建筑装饰装修工程质量验收标准》（GB50210）等法律法规及标准编制，同时参考行业安全生产管理最佳实践。

1.3适用范围

本制度适用于所有新建、改建、扩建装修工程的安全生产管理，包括住宅、商业、办公等建筑装饰装修项目，涵盖施工单位、建设单位、监理单位及参与装修活动的其他相关单位和人员。

1.4基本原则

装修安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，建立全员安全生产责任体系，落实风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，确保安全生产管理全过程覆盖、全环节可控。

二、组织机构与职责

?2.1安全生产领导小组

?2.1.1组成与任命

?装修工程安全生产领导小组由项目经理担任组长，成员包括专职安全员、技术负责人、施工队长及监理代表。组长由施工单位法定代表人任命，成员需具备相关资质证书，如安全员证、工程师证等。领导小组应每月召开一次例会，特殊情况随时召集。会议记录需存档备查，确保决策透明。

?2.1.2主要职责

?领导小组负责制定装修工程整体安全生产计划，审核施工方案中的安全措施，监督现场执行情况。组长统筹全局，协调各部门安全工作；安全员负责日常巡查，记录隐患；技术负责人提供安全技术支持；施工队长落实具体操作。领导小组需定期向建设单位汇报安全状况，并参与事故调查处理，确保责任到人。

?2.2各部门职责

?2.2.1施工单位职责

?施工单位是安全生产的直接责任主体，必须设立专职安全管理机构，配备足够安全员。安全员需每日检查现场，如用电安全、防护设施等，发现隐患立即整改。施工单位应制定安全操作手册，培训工人正确使用工具和防护设备。同时，负责事故应急响应，组织演练，并配合政府部门检查。

?2.2.2监理单位职责

?监理单位需全程监督施工单位的安全管理，审核施工方案的安全可行性，签署开工许可。监理人员应定期巡查，重点检查高空作业、防火措施等，发现问题签发整改通知单。监理需参与安全会议，评估风险，并向建设单位提交安全评估报告，确保施工符合规范。

?2.2.3建设单位职责

?建设单位提供安全施工条件，如场地平整、水电接入，并支付安全防护费用。建设单位需与施工单位签订安全责任书，明确双方义务。同时，组织安全协调会，解决跨部门问题，并督促监理单位履行职责。建设单位有权对违规行为处罚，确保工程安全推进。

?2.3人员配置与培训

?2.3.1安全人员配置要求

?装修工程需按规模配置安全人员：小型项目至少1名专职安全员，中型项目2名，大型项目3名以上。安全员需持证上岗，具备3年以上经验。施工单位应设立安全岗位，明确职责，如巡查员、培训师等，并确保人员稳定，避免频繁更换。

?2.3.2培训计划与实施

?安全培训分入职培训和定期培训。入职培训覆盖新工人，内容为安全法规、操作规程、应急处理，培训时长不少于8小时。定期培训每季度一次，针对全体人员，主题如防火、防坠落等。培训采用理论讲解和实操演练结合，记录出勤和考核结果，确保全员参与。

?2.3.3考核与评估

?培训后进行考核，笔试和实操各占50%，不合格者需重新培训。安全员每月评估工人表现，记录安全行为，作为奖惩依据。领导小组每半年评估培训效果，调整计划，确保培训实用有效。考核结果与绩效挂钩，提升安全意识。

三、安全管理制度体系

3.1安全生产责任制

3.1.1岗位安全职责清单

项目经理对项目安全生产负总责，审批安全方案并监督执行；施工队长负责班组日常安全交底，检查防护设施；安全员每日巡查现场，制止违章作业；工人遵守操作规程，正确使用防护装备。各岗位签订责任书，明确安全指标和处罚条款。

3.1.2责任考核与追溯机制

建立月度安全考核制度，将安全表现与绩效奖金挂钩。发生事故时启动责任倒查程序，从直接操作人员到安全员逐级追溯原因。考核结果记录在案，连续三次违规者调离岗位。

3.1.3责任书管理流程

项目开工前全员签订责任书，建设单位、施工单位、监理单位三方备案。责任书每半年复核一次，根据岗位变动及时更新。存档期限不少于项目完工后三年。

3.2安全操作规程

3.2.1高处作业管理

脚手架必须由持证人员搭设，验收合格后使用。作业人员佩戴全身式安全带，安全绳固定在独立锚点。六级以上大风或暴雨天气立即停止作业。临边设置1.2米高防护栏杆，悬挂警示标识。

3.2.2临时用电规范