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猎头招聘服务合同

一、合同主体

（一）合同双方

本合同由甲方（需填写公司全称）____________________与乙方（需填写猎头服务公司全称）____________________共同订立，双方在平等自愿的基础上，基于本协议约定的条款开展猎头招聘服务合作。甲方作为客户方，需负责提供清晰的招聘需求和相关信息；乙方作为猎头服务提供方，需依据本协议执行专业的招聘服务。双方在此确认其法定代表人或授权代表具有完全民事行为能力，能够履行本合同的全部权利义务，任何一方的变更均需书面通知对方并获得同意。

（二）合同签订背景

甲方因业务发展需要，委托乙方提供猎头招聘服务，以填补甲方指定的职位空缺。乙方作为专业人力资源服务供应商，承诺以其丰富的人才资源和行业经验为甲方提供高效可靠的推荐服务。本合同于双方协商一致后订立，自生效之日起约束双方行为，内容涵盖服务范围、费用支付、保密义务等核心事项，旨在确保招聘流程的合规性和专业性。背景信息基于市场惯例制定，无特定时间限制，仅适用于双方合作期间。

二、合同内容

（一）服务范围

乙方为甲方提供全面的猎头招聘服务，具体包括职位需求分析、候选人搜索筛选、背景调查及初步面试协调。乙方将根据甲方提供的职位描述和目标要求，在其人才数据库中或通过行业网络搜索符合条件的候选人，并向甲方提交合格候选人报告。每份报告需包含候选人的专业背景、技能匹配度评估及推荐理由等内容。乙方承诺为每个委托职位提供不少于五名合格候选人的推荐，推荐过程需符合劳动法律法规要求，确保候选人信息真实合法。服务不涵盖终面安排或录用决策，仅限于前期推荐阶段，以帮助甲方高效完成招聘目标。

（二）服务标准

乙方需在收到甲方正式需求确认后五个工作日内启动搜索服务，并在二十个工作日内完成首批候选人推荐；后续推荐需根据甲方反馈及时调整，确保每次推荐间隔不超过十个工作日。服务质量标准包括候选人资料完整性达百分之一百、背景调查准确率不低于百分之九十五。甲方需在乙方提交报告后三个工作日内提供书面反馈，若逾期未反馈则视为接受推荐。乙方需保证服务基于客观公正原则，不得偏向特定候选人，所有推荐均需提供书面评估报告供甲方审核。

三、责任和义务

（一）甲方责任

甲方需在本合同签订后五个工作日内向乙方提供完整的职位需求信息，包括职位名称、职责描述、技能要求、薪资范围及企业文化背景。甲方应确保提供信息真实准确，不得隐瞒关键风险事项，如职位已冻结或公司重大变动等。甲方有义务配合乙方的候选人筛选过程，及时安排面试并给出反馈意见；若因甲方疏忽导致面试延误超过十个工作日，甲方需书面说明原因并配合调整时间计划。甲方还需保护乙方提供的候选人信息机密性，未经乙方书面同意不得泄露给第三方，确保招聘流程符合法律规范。

（二）乙方责任

乙方需以专业素养履行猎头服务，通过多渠道搜索和评估候选人，确保推荐质量符合甲方需求。乙方对候选人的背景调查需覆盖教育、工作经历和职业资格等核心方面，并出具书面调查报告。乙方有义务定期向甲方更新招聘进度，至少每周提交一次书面进展报告；若出现候选人不符合要求的情况，乙方需在五个工作日内提供替代推荐方案。乙方承诺不使用不合法手段获取候选人信息，如侵犯他人隐私或盗取数据；所有服务过程需遵守职业道德规范，保护甲方商业机密，并确保候选人知情权。

四、服务费用和支付

服务费用基于成功推荐原则计算，甲方需在录用候选人入职后十个工作日内支付乙方费用。费用标准为被录用候选人年薪总额的百分之二十，年薪总额包括基本工资和固定奖金，但不含期权或其他福利。若候选人试用期内离职且离职原因非甲方过失，乙方需免费提供相同职位的一次性替代推荐服务。支付方式采用银行转账，甲方需在录用通知签发后三个工作日内支付百分之五十预付款，剩余款项在候选人完成首月工作后结算。乙方在收到付款后三个工作日内出具正式发票，发票内容需清晰列明服务明细和金额。延迟支付超过五个工作日则视为违约。

五、保密条款

双方同意对在合作过程中获取的对方商业信息保密，包括甲方公司战略数据和乙方候选人数据库信息。保密义务涵盖本合同所有内容及合作衍生事项，禁止未经授权复制或披露；保密期限自合同生效日起至终止后三年内有效。若信息泄露发生，违约方需赔偿因此造成的直接损失，包括赔偿金上限为服务费用总额的三倍。在必要情况下，如法律要求披露信息，双方需提前书面通知对方并采取保护措施。双方员工也受本条款约束，泄露事件需在两个工作日内报告处理。

六、违约责任

任何一方违反本协议约定均视为违约，需承担相应赔偿责任。甲方违约情况包括未及时支付服务费用或提供虚假信息；违约赔偿金额为未支付费用的百分之十每日违约金，上限为服务总费用的百分之三十。乙方违约情况包括推荐候选人造假或延误服务；赔偿金额为服务费用的百分之五每日违约金，上限为百分之二十五，并免费提供补救服务