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高频精选：企业管理考研试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业战略的核心是

A.市场定位

B.资源配置

C.竞争优势

D.愿景目标

2.管理的首要职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列属于激励理论的是

A.期望理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.以上都是

4.企业中最基本的协调活动是

A.制度协调

B.组织协调

C.人际协调

D.团队协调

5.市场营销的核心是

A.交换

B.需求

C.产品

D.促销

6.供应链管理的目标是

A.降低成本

B.提高效率

C.满足客户需求

D.以上都是

7.质量管理体系的核心是

A.质量方针

B.质量目标

C.质量手册

D.持续改进

8.财务管理的对象是

A.资金及其流转

B.资产

C.负债

D.所有者权益

9.人力资源管理的首要环节是

A.招聘

B.培训

C.绩效考核

D.职业生涯规划

10.决策的关键环节是

A.确定目标

B.拟定方案

C.方案评估

D.选择方案

答案：1.B2.A3.D4.C5.A6.D7.D8.A9.A10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业的基本特征包括

A.经济性

B.营利性

C.独立性

D.社会性

2.组织变革的动因有

A.外部环境变化

B.内部环境变化

C.技术进步

D.人员变动

3.领导方式有

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.混合型

4.组织文化的结构层次包括

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

5.影响消费者购买行为的因素有

A.文化因素

B.社会因素

C.个人因素

D.心理因素

6.生产运作管理的基本内容包括

A.生产运作系统设计

B.生产运作系统运行

C.生产运作系统改进

D.生产运作系统评价

7.成本控制的方法有

A.标准成本法

B.目标成本法

C.作业成本法

D.变动成本法

8.企业的筹资渠道有

A.国家财政资金

B.银行信贷资金

C.非银行金融机构资金

D.企业自留资金

9.人力资源规划的内容包括

A.总体规划

B.人员补充计划

C.人员培训计划

D.人员晋升计划

10.决策的原则有

A.满意原则

B.系统原则

C.信息原则

D.预测原则

答案：1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一门科学也是一门艺术。（）

2.战略制定就是确定企业的长期目标。（）

3.组织规模越大，管理层次越多。（）

4.激励的目的是提高员工的工作绩效。（）

5.产品的生命周期包括导入期、成长期、成熟期和衰退期。（）

6.质量管理就是对产品质量的管理。（）

7.财务管理的目标是利润最大化。（）

8.人力资源是企业最重要的资源。（）

9.决策就是选择最优方案。（）

10.控制的关键是采取有效的纠正措施。（）

答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述企业战略的层次。

答：企业战略分为总体战略、业务层战略和职能层战略。总体战略决定企业整体方向；业务层战略针对各业务单元竞争策略；职能层战略保障各职能有效运行，共同支撑企业发展。

2.简述组织设计的原则。

答：目标一致原则，确保组织目标与成员目标相符；分工协作原则，合理分工并促进协作；统一指挥原则，避免多头指挥；权责对等原则，权力与责任匹配；柔性经济原则，保持灵活性与经济性。

3.简述市场营销组合策略。

答：包括产品策略，如产品设计、质量等；价格策略，如定价方法与策略；渠道策略，选择销售渠道；促销策略，含广告、公关等手段，通过综合运用促进销售。

4.简述成本领先战略的实施途径。

答：可通过实现规模经济、控制采购成本、优化生产流程、降低管理费用等途径，降低企业成本，以低成本优势在市场竞争中获取有利地位。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高企业的创新能力？

答：营造创新文化氛围，鼓励员工创新思维；加大研发投入，引进先进技术；建立创新激励机制，奖励创新成果；加强产学研合作，借助外部创新资源，多举措提高企业创新能力。

2.谈谈企业文化建设对企业发展的重要性。

答：企业文化凝聚员工力量，统一价值观；规范员工行为，增强企业凝聚力；塑造良好企业形象，吸引客户与人才；激励员工创新，推动企业持续发展，是企业发展的重要精神支撑。

3.怎样有效进行团队管理？