人员招聘:结构化面试技巧.pptx

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汇报人:PPTHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONG人员招聘:结构化面试技巧

-CONTENTS0102030405准备阶段提问与引导行为面试法技巧运用注意事项

HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART1准备阶段

准备阶段梳理经历素材使用STAR模型(情境、任务、行动、结果)整理过往经历,每个故事控制在1-2分钟,突出量化结果或影响准备多套故事每个核心能力准备2-3个不同场景的事例

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