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摘要
人类社会进入到数字时代,信息通信技术在工作场所日益普及,劳动者的工
作形式越发灵活,使得用人单位与劳动者的连接日益便捷,也就不可避免的出现
劳动者工作与生活界限变得模糊。同时,远程工作形式的发展使劳动者权益保护
更加困难。因此,在我国构建离线权制度是为应对数字时代带来的风险与挑战而
产生的合理需求,以平衡劳动者工作与生活,实现体面劳动。
本文第一部分对离线权制度作初步探讨,对离线权的缘起进行探究,从而界
定离线权的基本内涵及特征。并通过对离线权与劳动者休息权、隐私权进行分析
做出界分
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