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2025年民宿员工离职协议范例

甲方（雇主）：[民宿名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[号码]

地址：[地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[号码]

联系电话：[电话号码]

现住址：[住址]

鉴于乙方在甲方担任[职位名称]职务，双方原于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》，现因乙方原因，乙方决定解除与甲方的劳动关系，甲乙双方经友好协商，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条离职意向与确认

乙方确认其因[离职原因，如：个人原因/协商一致等]提出解除与甲方的劳动关系，甲方同意乙方的离职请求。乙方的最后工作日为[最后工作日，年]年[月]月[日]日。

第二条工资结算

1.甲方应于[支付日期，如：乙方离职当日/每月X日]向乙方支付乙方截至最后工作日的工资，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等。乙方最后工作日的应发工资为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

2.乙方确认，甲方已结清乙方所有应发工资及依法应承担的社会保险费用个人部分。

第三条经济补偿金（N+X）

1.由于乙方[说明符合法定或约定支付经济补偿金的情形，如：主动提出解除劳动合同/劳动合同期满甲方不同意续签]，甲方同意向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金计算方式为：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月平均工资为人民币[月平均工资数额]元。

3.甲方支付给乙方的经济补偿金总额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整）。

4.甲方应于[支付日期，通常为离职或办结离职手续时]一次性将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户行：[银行名称及支行]

账号：[银行账号]

第四条知识产权归属

乙方确认，在履行劳动合同期间及离职后，其所有为甲方利益或基于甲方要求而完成的工作成果，包括但不限于设计、方案、报告、数据、软件、创意、流程等，其知识产权（包括但不限于著作权、商业秘密等）均归甲方所有。乙方不得以任何方式保留、使用或允许他人使用上述工作成果，亦不得泄露任何涉及甲方利益的信息。

第五条保密义务

1.乙方确认，在任职期间及离职后[约定保密期限，如：二年内]，对于因任职期间所接触或知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于客户名单、财务信息、采购价格、营销策略、运营数据、技术信息、内部管理制度等）承担严格的保密义务。

2.乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露、转让或许可使用甲方的商业秘密。乙方不得利用在甲方任职期间所获得的商业秘密为本人或任何第三方谋取利益。

3.若因乙方违反本条保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条竞业限制（可选，如约定）

1.考虑到乙方在任职期间曾接触甲方的[具体说明核心商业秘密或承担关键职责]，为保护甲方的合法权益，双方约定，乙方离职后[约定竞业限制期限，如：十二个月]内，不得在[约定地域范围，如：本市行政区域]内从事与甲方从事的同行业务，或加入与甲方有竞争关系的用人单位。

2.甲方同意按照竞业限制协议的约定，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]元整），支付方式为[具体支付方式，如：每月X日前通过银行转账支付]。

3.乙方确认，已充分了解并理解竞业限制的范围、期限及补偿标准，并自愿接受本条款的约束。

第七条离职手续与资产返还

1.乙方应在最后工作日前完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、客户信息、项目资料、工作记录等，并确保工作的连续性。

2.乙方应于最后工作日前将属于甲方的所有物品，包括但不限于[列举具体物品，如：门禁卡、工牌、电脑、手机、笔记本电脑、服务器、文件资料、制服、工具等]悉数归还给甲方指定人员。乙方确认在归还时物品完好无损（自然损耗除外）。

第八条违约责任

1.若乙方违反本协议第四条、第五条、第六条（如约定）之约定，给甲方造成损失的，乙方应一次性赔偿甲方人民币[具体金额或计算方法]元（大写：[大写金额]元整）作为违约金。

2.若甲方未按本协议第二条、第三条、第四条（如涉及补偿）、第六条（如约定）之约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

第九条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本协议是双方关于解除劳动关系事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。