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工会法考试题库及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《工会法》规定，企业职工不足100人的，可以（）。

A.建立单独的工会委员会

B.推选代表参加上级工会工作

C.不设立工会组织

D.由职工自行组织活动

2.工会主席、副主席任期未满时，企业终止的，其工会组织（）。

A.自动解散

B.由上级工会指定负责人继续工作

C.由职工代表大会决定是否继续

D.必须重新选举

3.企业工会协助企业解决劳动争议时，其法律地位是（）。

A.中立调解方

B.职工维权代表

C.企业管理辅助机构

D.劳动争议仲裁委员

4.职工因工伤亡时，工会应（）。

A.直接支付赔偿金

B.协助职工申请工伤认定和赔偿

C.代表企业与职工协商赔偿

D.无需干预

5.工会经费的主要来源是（）。

A.职工个人缴纳

B.企业行政拨缴

C.政府财政补贴

D.社会捐赠

6.企业合并、分立、解散时，工会（）。

A.无权参与决策

B.有权参与并监督职工权益保护

C.必须解散

D.由职工自行决定

7.工会代表职工与企业进行集体协商时，其依据是（）。

A.企业内部规定

B.《工会法》及相关法律法规

C.行业惯例

D.职工代表大会决议

8.职工因参加工会活动而受到企业处分时，工会可以（）。

A.无视企业决定

B.请求上级工会或劳动保障部门干预

C.要求企业撤销处分

D.必须支持企业决定

9.工会监督企业执行劳动安全卫生规程时，发现严重问题时，应（）。

A.直接处罚企业负责人

B.向政府劳动行政部门报告

C.要求企业立即整改

D.帮助企业制定整改方案

10.企业工会主席因故不能履行职务时，由（）代理。

A.副主席

B.下级工会主席

C.职工代表大会主席

D.企业指定人员

11.职工对用人单位的劳动合同不服时，工会可以（）。

A.直接变更合同

B.协助职工申请劳动仲裁

C.强制企业执行合同

D.无权干预

12.工会经费的收支情况应（）。

A.对外公开

B.仅对上级工会公开

C.严格保密

D.由企业财务部门管理

13.企业实行民主管理制度时，工会应（）。

A.参与决策并监督执行

B.仅提供意见

C.无权参与

D.由职工自行管理

14.职工因履行工会职责而被企业非法解雇时，工会应（）。

A.无需干预

B.请求劳动保障部门责令恢复其工作

C.支持企业决定

D.帮助职工寻找新工作

15.工会参与企业制定劳动安全卫生标准时，其作用是（）。

A.强制执行

B.提出合理化建议

C.直接制定标准

D.监督企业落实

16.企业工会与企业签订的集体合同有效期一般为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

17.职工因工会活动受到企业威胁时，工会应（）。

A.忽略威胁

B.向公安机关报案

C.请求上级工会保护

D.自行解决

18.工会主席、副主席的选举应由（）。

A.企业直接指定

B.职工大会或职工代表大会民主选举

C.上级工会委派

D.企业工会委员会决定

19.企业工会参与企业破产清算时，主要职责是（）。

A.优先清偿工会债务

B.维护职工合法权益

C.直接分配破产财产

D.监督破产程序

20.职工对工会主席、副主席的违法违纪行为进行控告时，工会应（）。

A.忽略控告

B.请求上级工会调查处理

C.直接处罚当事人

D.必须支持控告

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.工会的主要职责包括（）。

A.维护职工劳动经济权益

B.协助企业进行生产经营管理

C.开展职工教育和文化活动

D.监督企业执行劳动法律法规

2.企业工会协助职工申请劳动仲裁时，可以（）。

A.提供法律咨询

B.代为书写仲裁申请书

C.出庭支持职工主张

D.收取代理费

3.工会参与企业制定劳动安全卫生制度时，应（）。

A.调查职工意见

B.提出安全措施建议

C.监督企业落实制度

D.直接处罚违章行为

4.职工因工伤亡时，工会可以（）。

A.协助职工申请工伤认定

B.调查事故原因

C.要求企业支付赔偿金

D.主持追悼会

5.企业工会与企业签订的集体合同应包括（）。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

6.工会主席、副主席的权利包括（）。

A.代表职工与企业进行集体协商

B.参与企业民主管理

C.检查企业执行劳动法律法规情况

D.主持工会会议

7.职工对企业处分不服时，工会可以（）。

A.请求企业重新处理

B.提出申诉

C.请求劳动保障部门介入

D.直接要求撤销处分

8.工会经费的管理原