- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025黑龙江佳木斯北大荒华源资产管理有限公司招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家的竞争、区域的竞争,归根结底是人的竞争。当前,重视人才、用好人才尤其重要。下列关于人才的表述错误的是:
A.人才是第一资源和国家战略资源
B.人才是先进生产力的集中体现
C.人才是国家竞争力的重要体现
D.人才为改革开放和现代化建设提供智力支持
【答案】:B
【解析】国家竞争归根结底是人的竞争,人才很重要。人才是第一资源、国家战略资源与国家竞争力重要体现,能为建设提供智力支持,但先进生产力的集中体现是科学技术,并非人才。
2、法国科学家路易·巴斯德说:“在观察事物之际,机遇偏爱有准备的头脑”。这句话强调了()
A.人们只有发挥主观能动性才能认识事物
B.人们获得感性经验至关重要
C.人们不仅要善于观察事物,而且要善于思考问题
D.人们在认识事物时要有理性指导
【答案】:D
【解析】“机遇偏爱有准备的头脑”,强调认识事物不能仅靠观察,还需有理性指导。因理性可让人有准备地捕捉机遇、深入认识,所以这句话重点在于要有理性指导。
3、2019年5月31日,()极地科学考察破冰船按照原定建造计划,开展船舶航行试验。
A.“雪龙2”号
B.“北极星”号
C.“焰凰”号
D.“玄武”号
【答案】:A
【解析】本题主要考查对极地科学考察破冰船相关事件的了解。2019年5月31日,“雪龙2”号极地科学考察破冰船按照原定的建造计划,开启船舶航行试验。“北极星”号是美国海岸警卫队的一艘重型极地破冰船;而“焰凰”号与“玄武”号并非极地科学考察破冰船,在极地科考领域并无与之对应的知名船只。所以正确答案是“雪龙2”号。
4、根据有关法律规定,我国自治区的人民政府实行()负责制。
A.州长
B.主席
C.县长
D.以上均不对
【答案】:B
【解析】我国自治区人民政府实行主席负责制。我国民族自治地方分为自治区、自治州、自治县,自治区、自治州、自治县的人民政府分别实行主席、州长、县长负责制。所以本题正确答案是自治区人民政府实行主席负责制。
5、东南丘陵的主要山岭不包括()
A.黄山
B.武夷山
C.长白山
D.南岭
【答案】:C
【解析】东南丘陵是中国东南部一带的丘陵统称,位于长江以南,雪峰山以东,东至海滨,北至江南丘陵,南至两广丘陵。该区域主要山岭众多,黄山位于安徽南部,属于东南丘陵的范围;武夷山地处江西与福建西北部两省交界处,是东南丘陵的重要组成部分;南岭是中国南部最大山脉和重要自然地理界线,处于东南丘陵地带。而长白山位于东北地区东部,不在东南丘陵范围之内。所以题目中不属于东南丘陵主要山岭的是长白山。
6、按劳分配体现在()。
A.人人有责
B.全国生产资料
C.全新社会产品
D.全部劳动力
【答案】:D
【解析】按劳分配是在社会主义公有制范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品。全国生产资料归全体劳动者共同所有,在公有制经济中,劳动者向社会提供劳动,社会以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,所以按劳分配体现在全国生产资料方面。“人人有责”强调的是每个人应承担的责任,并非按劳分配的体现;全新社会产品包含了用于补偿生产资料消耗、扩大生产以及满足社会公共需要等部分,并非都用于按劳分配;全部劳动力只是生产的要素之一,按劳分配是基于劳动者劳动的成果进行分配,而不是全部劳动力本身。所以该题应选择体现生产资料归属公有制从而进行按劳分配的内容。
7、某企业为提升销售人员工作积极性,决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金,主管运用了管理学的()。
A.认知发展理论
B.强化理论
C.自我效能理论
D.公平理论
【答案】:B
【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性,这运用的是强化理论。强化理论认为,人的行为是其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,他的行为就会重复出现;若对他不利,这种行为就会减弱直至消失。在这里,发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激,会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化;自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断;公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。
8、行政沟通的内容可分为多个层次,其中,市民通过信访制度反映的各种批评和建议属于()。
A.上层信息
B.中层信息
C.基层信息
D.表层信息
【答案】:C
【解析】行政沟通内容层次一般有不同划分。上层信息通常是来自高层领导或上级部门的决策、指示等;中层信息多是管理层层面的工作安排、协调信息等;基层信息是来自基层群众、一线工作人员反馈的情况;表层信息
您可能关注的文档
- 2026上海黄浦区城银清算服务有限责任公司校园招聘16人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2025龙岩中龙科技有限公司招聘13人备考题库含答案详解(新).docx
- 2025黑龙江哈尔滨电机厂有限责任公司社会招聘24人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2025陕西陕煤韩城矿业有限公司社会招聘煤矿技能操作人员招聘500人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2025陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘285人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2025陇塬大数据服务(临洮)有限公司招聘53人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 珠宝行业珠宝直播运营经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 装配式建筑工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 血栓预防守护术后安全.pptx
- 中药材行业中药炮制师岗位招聘考试试卷及答案.doc
原创力文档


文档评论(0)