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人力资源四级真题及答案.doc

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    人力资源四级真题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.确定人力资源需求

    B.评估现有人力资源

    C.制定招聘计划

    D.进行人力资源成本分析

    答案：B

    2.在绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键工具是（）。

    A.培训计划

    B.绩效评估表

    C.薪酬制度

    D.员工手册

    答案：B

    3.员工培训的主要目的是（）。

    A.提高员工福利

    B.提升员工技能和知识

    C.减少员工离职率

    D.增加企业利润

    答案：B

    4.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）。

    A.劳动保护条款

    B.工作内容条款

    C.劳动报酬条

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