保密和竞业禁止协议范本.docxVIP

保密和竞业禁止协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间，将可能知悉或接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本协议，以资共同遵守。

第一条定义

1.1保密信息：指甲方在生产经营过程中形成或获取的，不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他相关信息。包括但不限于：

（1）技术信息：技术方案、技术指标、技术报告、技术文档、设计图纸、工艺流程、配方、样品、软件程序、代码、算法、数据模型等；

（2）经营信息：客户名单、客户联系方式、销售渠道、营销计划、定价策略、采购信息、供应商名单、财务数据、成本核算、利润情况、商业谈判策略、市场调研报告、内部管理规章制度、人力资源信息（如员工薪酬、考核结果、培训资料等）；

（3）其他保密信息：甲方与第三方签订的保密协议中涉及的需甲方承担保密义务的信息，以及甲方明确标注为保密的其他信息。

1.2竞业禁止：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的有竞争关系的单位任职，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务。

1.3有竞争关系的单位：指与甲方经营范围相同或相似，且存在直接或间接竞争关系的企业、事业单位、个体工商户等组织，包括但不限于甲方的竞争对手、同行业其他企业以及与甲方在市场、客户、技术等方面存在竞争的单位。

第二条保密义务

2.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密规章制度，履行保密职责，不得泄露、传播、复制、使用或允许他人使用甲方的任何保密信息。

2.2乙方不得以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子数据、网络传输等）将甲方的保密信息泄露给任何第三方（包括但不限于乙方的亲友、同事、其他单位或个人）。

2.3乙方在工作中涉及甲方保密信息的，应妥善保管相关载体（如文件、资料、磁盘、光盘、U盘等），防止保密信息被泄露或丢失。工作结束后，应将相关载体及时交回甲方指定的部门或人员保管，不得私自留存。

2.4乙方在甲方任职期间，如因工作需要接触或使用甲方的保密信息，应仅限于完成甲方安排的工作任务，不得超出工作范围使用保密信息。

2.5乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得利用保密信息从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动。

2.6乙方在甲方任职期间，如发现保密信息存在泄露风险或已被泄露，应立即采取补救措施，并及时向甲方的保密管理部门或负责人报告。

第三条竞业禁止义务

3.1乙方在甲方任职期间，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职（包括但不限于全职、兼职、顾问、提供技术支持等），不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务，不得协助他人从事与甲方有竞争关系的业务。

3.2乙方离职后，在[X]年（不超过法律规定的最长期限）的竞业禁止期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职（包括但不限于担任董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售人员等任何职务），也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或提供同类服务。

3.3乙方离职后，在竞业禁止期限内，不得直接或间接引诱、招聘甲方的其他员工离职，不得干扰甲方的正常生产经营活动，不得抢夺甲方的客户或业务。

3.4乙方离职后，在竞业禁止期限内，如乙方欲到非竞争单位任职或从事非竞争业务，应提前[X]日书面通知甲方，告知甲方其新的工作单位名称、地址、经营范围及本人的工作岗位等信息，以便甲方进行监督。

第四条竞业禁止补偿

4.1为补偿乙方因履行竞业禁止义务而遭受的经济损失，甲方应在乙方离职后，按照双方约定的标准向乙方支付竞业禁止补偿金。

4.2竞业禁止补偿金的计算标准为：乙方离职前十二个月的平均工资的[X]%（不低于当地最低工资标准），每月支付一次。

4.3甲方应在乙方离职后的[X]个工作日内，向乙方支付第一笔竞业禁止补偿金；后续的补偿金应在每月的[X]日前支付至乙方指定的银行账户（账户信息：开户行：________________________；账号：______________________