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宾馆公司劳动协议

甲方（用人单位）：_______________宾馆有限公司

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

经常居住地地址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系人电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1.本协议期限采用下列第______种形式：

（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：________________________元整），试用期满后，月工资标准为人民币______元（大写：________________________元整）。

（2）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：________________________元整），试用期满后，月工资标准为人民币______元（大写：________________________元整）。

（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。任务完成标准为________________________，该工作任务完成后，本协议自动终止。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等进行考核，若乙方被证明不符合录用条件（具体录用条件详见本协议附件一《宾馆岗位录用条件细则》），甲方可依据法定程序解除本协议，无需向乙方支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括：________________________（如客房清洁与整理、客户接待与服务、餐饮服务、安全保卫、设备维护等，根据实际岗位详细描述）。

2.甲方可根据经营管理需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容。若乙方不同意岗位调整，应在甲方通知后3个工作日内书面提出异议，双方协商解决；若乙方未在规定时间内提出异议或双方协商未达成一致，且乙方无正当理由拒绝到新岗位工作的，视为乙方违反本协议约定。

3.乙方的工作地点为甲方经营所在地：________________________（详细地址）。若甲方因业务拓展在本市范围内设立分支机构或经营场所，经与乙方协商一致，乙方需到甲方指定的分支机构或经营场所工作；若甲方需要乙方到本市以外地区工作，应与乙方另行签订补充协议，明确工作地点、工作期限、交通及住宿安排、补贴等相关事宜。

4.乙方应按照甲方的岗位职责要求及工作标准，保质保量完成工作任务，并接受甲方的日常管理、监督和考核。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动工具（如清洁工具、服务用品、防护用品等），保障乙方正常开展工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定及宾馆行业特点，对乙方实行下列第______种工时制度：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间安排为：上午______点至______点，下午______点至______点（可根据宾馆实际运营情况调整，需明确具体班次）。

（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行综合计算工时工作