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2025资深心理咨询师劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人（或负责人）：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期：双方同意，乙方在入职后____个月内为试用期。试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，但应提前通知对方。

二、工作内容与工作地点

2.1乙方担任甲方资深心理咨询师，负责为客户提供专业的心理咨询服务。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地：__________。

2.3乙方应具备国家心理咨询师资格证书，具备丰富的心理咨询实践经验，能够独立完成甲方安排的工作。

三、工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每周工作5天，每天工作8小时。

3.2乙方依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月____日。

4.3甲方根据乙方的业绩、工作表现及甲方经营状况，给予乙方年终奖。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

5.3甲方为乙方提供带薪年假、年度体检等福利。

六、劳动保护

6.1甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除与终止

7.1甲乙双方在合同期限内，应提前书面通知对方，方可解除或终止劳动合同。

7.2乙方在试用期内，如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.4甲方有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照国家规定提供劳动保护。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离职的，应支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应优先协商解决。

9.2如协商不成，甲乙双方同意向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日