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人员工作管理制度条例7篇

而今社会,需要规章制度的地方越来越多,对于工作人员的管理规范,需要依靠管理制度的设立。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由我给大家带来的人员工作管理制度条例7篇，让我们一起来看看！

人员工作管理制度条例篇1

一、公司员工应严格遵守作息制度。

二、上班打卡后不得私自外出办私事。

三、不得将无关人员任凭带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。

四、公司员工上班时须衣着洁净、得体。除午休时间外，一律着西装。女士不得穿着过于明丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。

五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体消遣活动;因私打电话必需简短。

六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天;不得使用不文明语言。

七、办公区及公共区域应保持环境洁净，办公用品摆放整齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得任凭摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰。

八、按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。

九、下班或办公室无人时，须关闭全部电器，公文、印章、票据及贵重物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。

十、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。

十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉，打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。使用矿泉水机应保持有水状态。

十二、疼惜公司固定资产，发觉损坏应准时报修，无法修复的应注明缘由申请报废。因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行状况。

人员工作管理制度条例篇2

一、纪律

1、员工出入办公楼一律凭公司盖章的工作证，上班时要求着装整齐，仪表端庄，不得穿背心，内裤，拖鞋

2、严格遵守公司的工作作息时间，上午8：00——12：00，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部签到，凡无故不报到者均按迟到或旷工论处

3、上班期间不得任凭离岗窜岗，不得做与工作无关的事，非工作需要，不得任凭离开办公室

4、使用电话，传真机，复印机，空调，灯光，电脑及其他电器设备用品应按规定使用，下班前应关妥才能离开

5、自觉疼惜公司的一切设备设施，不得将公物私自占有或挪作他用，如有损坏或丢失，必需负责赔偿

6、非休息时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗，使用电话时少用或不用免提，削减办公室噪音。接听电话时应留意礼貌用语你好！

7、不准在办公室内下棋，玩纸牌及其他消遣活动，不准玩电脑玩耍，全部电脑玩耍程序应一律删除，公司允许必要的工作谈天软件存在，但需以工作为准。凡公司各电脑信息，员工要负责保密，公司可以全权处理。

8、总机接听电话时应使用甜蜜标准的一般话讲您好，__公司，请问您找哪位!

9、原则上不允许打私人电话，更不允许用来谈天，通话时不宜声音过大，以免打搅其他员工办公，人离开办公桌应将椅子推入桌下

10、办公室人员外出，必需在人事处办理外出事项登记。

二、卫生

1、办公室的公共区域及办公室外实行全员轮番打扫负责制，（具体见卫生值日表），无故不打扫或敷衍马虎者赐予相应的经济惩罚

2、个人的办公区域内由自己每日负责打扫整理，平常办公桌面保持洁净，不得堆放与办公用品无关的东西，总经理办公区域有秘书和助手轮番打扫。

3、办公区域内严禁吸烟，更不得吸游烟，如需吸烟者均到楼梯过道处吸烟

4、公司内不行以随地吐痰，垃圾，纸屑等应丢入废纸搂内，不得任凭抛弃

三、安全

1、工作人员在接待来访人员时，必需先查明来访者身份和来意，然后通知被访部门和相关人员，经许可后再允许进入，严禁让生疏人私自闯入办公区域内

2、每天上班由办公室专人负责提前十五分钟开门，下班前必需由专人负责关闭，并临行前检查公司内全部门窗，设备是否关好，并坚持做到人走灯灭。

3、办公室不应存放员工的贵重物品，公司的贵重可移动财产应由专人保管，对于可以上锁的物品一律要求锁好。不得将危急品带入办公室

4、每日最终离开办公室的人员必需严格检查公司全部门窗，确定安全后方可离开

5、公司全部员工应加强安全防范意识，坚决维护公司利益

上述规定从颁布之日起正式执行，由综合办人员负责检查监督，对违反规定者赐予10—50元的经济惩罚，情节严重者予以辞退。

罚则：

1，在办公室抽烟一次罚款5元。其次次10元。

2，个人卫生凌乱者，经经理点名批判后，记过一次，其次次罚款1元。

3，其他罚则依据10-50元进行经济惩罚。

人员工作管理制