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劳动合同跟民事合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同主题与内容概述
本合同为甲乙双方签订的劳动合同与民事合同结合的标准范本,涵盖劳动关系确立、保安服务内容、双方权利义务、服务费用及支付、违约责任及争议解决等核心条款,旨在规范保安服务提供过程中的法律关系,保障双方合法权益。合同内容涉及劳动合同的劳务报酬、工作时间、工作条件等基本要素,以及民事合同的委托代理、安全保障、费用结算等具体事项,形成完整的法律保障体系。
二、劳动合同部分
(一)合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。
3、合同期满前____个月,如双方均无书面提出终止意向,本合同自动续延____年,续延次数不限。
(二)工作内容与岗位
1、乙方担任甲方保安岗位,主要职责包括但不限于:
(1)负责甲方办公区域及附属设施的安全巡逻,每日至少巡逻____次,确保无安全隐患;
(2)执行门禁管理,对进出人员进行登记核对,防止无关人员进入;
(3)突发事件应急处置,包括火灾、盗窃、医疗急救等紧急情况的处理;
(4)维护甲方周边环境秩序,协助处理与甲方业务相关的纠纷;
(5)完成甲方安排的其他与保安工作相关的任务。
2、甲方有权根据经营需要调整乙方工作内容,但调整内容不得违反法律法规及本合同约定。
(三)工作地点
1、乙方工作地点为甲方位于__________________的办公场所及附属区域。
2、如甲方变更办公地点,需提前____日书面通知乙方,乙方应随迁至新工作地点。
(四)工作时间与休息休假
1、乙方实行标准工时制,每日工作____小时,每周工作____小时。
2、甲方因生产经营需要,经与乙方协商可安排加班,但每月加班时间不超过____小时,每日加班不超过____小时。
3、加班工资按《劳动法》规定支付,其中休息日加班支付不低于工资的____倍,法定节假日加班支付不低于工资的____倍。
4、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定假期,具体天数按国家规定执行。
(五)劳动报酬
1、乙方试用期工资为人民币____元/月,转正后工资为人民币____元/月。
2、工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费、津贴补贴等,具体标准由甲方制定并公示。
3、甲方每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资,不得克扣或无故拖欠。
4、如乙方在服务过程中因执行任务受到奖励,甲方应给予相应经济补偿。
(六)社会保险与福利
1、甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险,个人应缴部分由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,包括防刺背心、对讲机、反光背心等,并承担购置费用。
3、甲方每年组织乙方参加不少于____次的专业安全培训,培训费用由甲方承担。
三、民事合同部分
(一)服务范围与标准
1、乙方向甲方提供专业化保安服务,服务标准应符合《保安服务管理条例》及相关行业规范。
2、服务内容包括但不限于:区域巡逻、出入管理、应急处突、安全检查、客户引导等。
3、乙方应配备不少于____名保安人员同时在线服务,确保7×24小时不间断服务。
(二)安全保障责任
1、乙方承诺所有服务人员均通过背景审查,无犯罪记录,并持有有效保安员证。
2、乙方负责为所有服务人员购买雇主责任险及意外伤害险,保障服务过程中的人身财产安全。
3、如因乙方服务人员过失导致甲方财产损失,乙方应在____日内先行赔付,后续通过法律途径追偿。
4、甲方应提供必要的安全设施支持,包括监控设备、报警系统等,并配合乙方开展安全评估。
(三)服务监督与改进
1、甲方有权对乙方服务过程进行随机抽查,每月不少于____次,并保留检查记录。
2、如甲方对服务质量提出异议,乙方应在____日内进行整改,并提交整改报告。
3、乙方每月应向甲方提交服务报告,内容包括服务数据、安全隐患、改进建议等。
(四)费用结算与发票
1、保安服务费按月结算,每月____日前双方确认上月服务量,并以此为依据结算费用。
2、服务费单价为人民币____元/人/月,如需增加服务人员,费用按实际增加人数及标准结算。
3、甲方应在收到乙方发票后____日内支付服务费,逾期支付按每日____%支付滞纳金。
4、乙方应提供正规发票,并配合甲方完成税务申报事宜。
(五)合同解除与终止
1、合同解除条件:
(1)经双方协商一
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